ного безробіття охоплено 2-3% економічно активного населення. Фрикційне безробіття вважається неминучим, так як обумовлена ​​природним ходом життя. p>. Інституціональне безробіття. p> А.І. Рофе виділяє так звану інституційну безробіття - безробіття, обумовлена ​​правовими нормами, станом ринку праці, факторами, що впливають на його попит і пропозицію. p> Прикладом інституційної безробіття може служити наявність надмірних соціальних виплат, які викликають зниження пропозиції праці, а також сприяють збільшенню масштабів безробіття. Практика свідчить, що чим більше розмір допомоги по безробіттю, тим довший пошук нового робочого місця і тривалість безробіття. Інституційна безробіття може бути викликана і введенням гарантованого мінімуму заробітної плати. p>. Добровільне безробіття. p> У будь-якому суспільстві існує прошарок людей, які по своєму психічному складу або з інших причин не хочуть працювати. Добровільне безробіття виникає, по-перше, коли людина не хоче працювати за низьку заробітну плату. По-друге, в будь-якому суспільстві є певний відсоток людей, які взагалі не хочуть працювати (на Заході за розрахунками економістів їх 15%). Їх можна змусити працювати, але як тільки суспільство відмовляється від впливу на цих людей, вони не будуть працювати. Цей вид добровільної безробіття є результат якогось психологічного феномена. Це бомжі і т.п. У нас добре знають, що зусилля по примусовому працевлаштування так званих бомжів не привели до переорієнтації цієї категорії населення. p> Тепер перейдемо до видів істинної безробіття.
. Структурна безробіття - складна форма безробіття як правило, пов'язана з періодом пошуку роботи тими працівниками, чия спеціальність чи кваліфікація не дозволяють їм швидко знайти необхідну роботу. Таке становище зумовлено невідповідністю попиту та пропозиції на працю. І це розбіжність пов'язано з технологічними змінами в виробництві, які породжують і структурні зміни в попиті на робочу силу. З цієї причини структурне безробіття ще іноді називають технологічної. Під впливом технологічних змін попит на деякі види професій припиняється, і роботодавці шукають спеціалістів з новими професіями. Крім того, відбуваються зміни територіального розподілу робочої сили, в результаті чого в окремих регіонах може накопичуватися незайняте населення. p> У результаті зростання структурного безробіття виникає необхідність формування ефективної системи перекваліфікації вивільнюваних працівників, оперативного забезпечення професійно-кваліфікаційної переорієнтації, підготовки та адаптації працівників до нових потреб ринку. Як складова частина політики зайнятості структурна безробіття визначає напрями та шляхи формування професійно-кваліфікаційної, галузевої, територіальної, демографічної та інших структур зайнятості населення, зіставляючи їх з соціальними цілями, завданнями і перспективою економічного розвитку країни, регіону, економічної зони. p>. Циклічна безробіття - це втрата роботи, викликана масовим...
