місцевого самоврядування" Федерального закону 2003 р. "Про загальні принципи організації місцевого самоврядування в Російській Федерації" і Цивільного кодексу Російської Федерації.
муніципальна власність управління тюменський
1.2 Система управління муніципальної власністю
Вкрай актуальним є питання про допустимі з точки зору чинного законодавства формах стратегічного управління і контролю за діяльністю підприємства з боку його власника - муніципального освіти. Найбільш перспективною формою такого управління і контролю є створення так званих наглядових рад при органах місцевого самоврядування. p align="justify"> Створення наглядових рад не суперечить чинному законодавству, тому що зазначені поради до числа органів підприємства не належать (як було зазначено, у підприємства за законом лише один орган - його керівник). Наглядова рада не має права втручатися в оперативно-господарську діяльність підприємства, не має права визначати характер його зобов'язань по відношенню до третіх осіб. Як видається, коло повноважень наглядових рад можна окреслити наступним чином: [7; c.213]
а) визначення стратегії розвитку підприємства, включаючи розгляд бізнес-планів та планів перспективного розвитку, представлених керівником підприємства;
б) затвердження щорічних звітів про діяльність підприємства;
в) встановлення основних економічних показників діяльності підприємства на майбутній рік;
г) контроль за використанням підприємством коштів, виділених йому з місцевого бюджету або кредитів, наданих йому під поручительство муніципального освіти;
д) вироблення пропозицій про розмір на черговий рік частки прибутку підприємства, що перераховується до місцевого бюджету;
е) вироблення пропозицій про встановлення цін і тарифів на продукцію, роботи і послуги підприємства, що є монополістом на місцевому ринку;
ж) прийняття рішень про призначення аудиторської перевірки підприємства;
з) вироблення пропозицій про реорганізацію, ліквідацію або приватизації підприємства;
і) прийняття рішень про встановлення розміру премії керівнику підприємства за результатами фінансово-господарської діяльності підприємства;
к) розгляд питання про притягнення керівника підприємства до відповідальності відповідно до укладеного з ним контрактом;
л) розгляд кандидатур на посаду керівника підприємства;
м) погодження локальних нормативних актів підприємства:
Положення про порядок планування діяльності підприємства;
Положення про контрольно-ревізійної комісії підприємства;
Положення про порядок преміювання;
н...
