Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Зміст і методика проведення масових позакласних заходів

Реферат Зміст і методика проведення масових позакласних заходів





>

. Циклічна безробіття;

. Сезонна безробіття. p align="justify"> Фрикційне безробіття пов'язане з переміщенням людей з однієї роботи на іншу, з однієї місцевості в іншу. Причина тут в тому, що люди і робочі місця неоднорідні, і тому потрібен певний час для "взаємного пошуку". Пошук нової роботи може бути добровільним (люди, яким краще не працювати, ніж отримувати пропоновану заробітну плату) або вимушеним у зв'язку із звільненням (виникає в умовах фіксованої зарплати). Крім цього, пошук нової роботи може бути пов'язаний через її втрати у зв'язку з сезонним характером роботи. p align="justify"> Добровільне безробіття викликане тим, що в будь-якому суспільстві існує прошарок людей, які по своєму психічному складу або з інших причин не хочуть працювати.

Існує категорія людей, які вперше шукають роботу. Процес пошуку роботи для конкретного працівника небудь закінчується, але якщо розглядати суспільство в цілому, то виходить, що коли одні знаходять роботу - інші її втрачають або починають пошук. Все це і є причиною існування фрикційного безробіття. p align="justify"> Оскільки структурні зрушення відбуваються постійно, і робочим потрібен певний час для зміни роботи, фрикційна безробіття носить стійкий характер.

Структурна безробіття пов'язане зі зміною в технологіях, а також з тим, що ринок товарів і послуг постійно змінюється: з'являються нові товари, які витісняють старі, не користуються попитом. У цьому зв'язку підприємства переглядають структуру своїх ресурсів і, зокрема, ресурсів праці. Виникнення нових технологій веде до зменшення попиту на деякі "старі професії". У теж час, виникають "нові професії", попит на які збільшується. Тобто, виходить зрушення в структурі праці, коли "старі професії" не потрібні виробникові, а перенавчання на "нові професії" вимагає певного часу, або введення механізмів взагалі не вимагає застосування людської праці, що і веде до структурної безробіття.

Необхідно відзначити, що різниця між фрикційним і структурним безробіттям часом буває непомітна. Основна відмінність полягає в тому, що у "фрикційних" безробітних є певні професійні навички, які ще затребувані на ринку праці, у "структурних" безробітних цих навичок немає, і їм потрібен певний час для перекваліфікації, перепідготовки і т.д. Крім цього, фрикційна безробіття носить більш короткостроковий характер, а структурне безробіття більш довгострокова і тому вважається більш проблематичною. p align="justify"> З структурної безробіттям часто поєднується регіональна безробіття - формується під впливом багатьох обставин: історичних, демографічних, економічних, часто в зв'язку з нерівномірністю розвитку окремих регіонів, що викликає дисбаланс між попитом і пропозицією робочої сили в цих регіонах.

Циклічна безробіття пов'язане з недостатнім сукупним попитом на товари і послуги, який...


Назад | сторінка 4 з 12 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Безробіття: типи безробіття, поняття &повної зайнятості&, визначення рівня ...
  • Реферат на тему: Крива Філіпса та проблеми взаємозв'язку інфляції і безробіття. Інфляці ...
  • Реферат на тему: Причини безробіття, її типи і способи розв'язання. Особливості безробі ...
  • Реферат на тему: Безробіття і її види. Особливості безробіття в Республіці Білорусь
  • Реферат на тему: Безробіття. Проблеми безробіття в Східній Європі