творення самого життя, але і в плані реалізації у трудовій діяльності достоїнств і якостей людини як особистості, його даної від природи потреби в праці як формі життєдіяльності.
Критерії визнання людини безробітним звичайно встановлюються законом або урядовими документами:
працездатний вік, тобто людина повинна бути старше мінімального віку, з якого законодавство дозволяє працювати за наймом, але молодше віку, після досягнення якого призначається пенсія по старості;
безробіття соціальний психологічний безробітний
відсутність у людини постійного джерела заробітку протягом деякого часу (наприклад, місяця);
доведене прагнення людини знайти роботу (наприклад, звернення його на службу зайнятості і відвідини тих роботодавців, до яких його направляють на співбесіду співробітники цієї служби).
Тільки той, хто відповідає цим ознакам, вважається дійсно безробітним і враховується при визначенні загального рівня безробіття в країні, тобто частки безробітних у загальній чисельності її робочої сили. При цьому безробітних підраховують на основі тих даних, які надають відповідні органи та інститути (наприклад, у багатьох країнах використовується статистика бірж праці), а робоча сила визначається як різниця загального показника чисельності населення країни і окремих груп населення, які складають:
особи, які не досягли працездатного віку;
особи, які перебувають у спеціальних установах (місцях ув'язнення, психіатричних клініках і т.п.);
особи, які вибули зі складу робочої сили (пенсіонери, втратили працездатність і т.п.).
Особи, які не працюють і не шукають роботу, вважаються які поза робочої сили.
В.А. Павленко серед основних причин, які викликають безробіття, виділяє:
. структурні зміни в економіці, які призводять до впровадження нових технологій, обладнання, що призводить до скорочення штату співробітників;
. скорочення роботодавцем трудових та технічних ресурсів внаслідок економічного спаду або депресії, що є вимушеним заходом;
. політика уряду і профспілок у сфері оплати праці: підвищення мінімального розміру заробітної плати збільшує витрати виробництва і тим самим знижує попит на робочу силу;
. зміни рівня виробництва залежно від сезону, стосується окремих галузей економіки;
. зміни демографічних показників у структурі населення: якщо зростає чисельність населення працездатного віку, відповідно збільшується попит на працю і зростає показник безробіття.
У відповідності з цими причинами сучасна економіка виділяє чотири види безробіття:
. Фрикційне безробіття;
. Структурна безробіття;
