ми освіти, професійної підготовки тощо) і сфера використання праці (ринкові механізми управління персоналом на виробництві).
Складовими елементами ринку праці є люди, які виступають носіями робочої сили і наділені такими людськими якостями, як психофізіологічні, соціальні, культурні, релігійні, політичні та ін Ці особливості роблять істотний вплив на інтереси, мотивацію, ступінь трудової активності людей і відбиваються на стані ринку праці.
Принципова відмінність праці від всіх інших видів виробничих ресурсів у тому, що він є формою життєдіяльності людини, реалізації його життєвих цілей та інтересів. Саме тому ціна праці являє собою не просто різновид ціни за ресурс, а ціну життєвого рівня, соціального престижу, благополуччя працівника і його сім'ї. p align="justify"> Функції ринку праці.
Функції ринку праці визначаються роллю праці в житті суспільства, коли праця виступає найважливішим джерелом доходу і добробуту. З економічної точки зору праця - найважливіший виробничий ресурс, тому що без нього неможливе існування жодної фірми або держави, неможливий сам виробничий процес. Відповідно до цього виділяють головні функції ринку праці:
. Соціальна функція полягає у забезпеченні нормального рівня доходів і добробуту людей, нормального рівня відтворення продуктивних здібностей працівників.
. Економічна функція ринку праці полягає в раціональному залученні, розміщенні, регулюванні і використанні праці, що дозволяє особливо виділити розміщувати і селективну функції.
.
