Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Розробка проекту освоєння авіадвигунів ПС-90А2 на підприємстві ВАТ "Пермський моторний завод"

Реферат Розробка проекту освоєння авіадвигунів ПС-90А2 на підприємстві ВАТ "Пермський моторний завод"





. Це пояснюється нерівномірним характером закупівель ГПА основним замовником - ВАТ В«ГазпромВ».


Таблиця 4 - Розподіл ГТУ для ГПА по основним виробникам на ринку СНД у 2003-2010рр. в класі потужності 10, 12, 16, 25 МВт.

Виробник ГТУКолічество ГТУ, шт.ГП НВКГ "Зоря" - "Машпроект" 152ОАО "Пермський Моторний Завод" 162ОАО "КМПО" 68ОАО "Моторобудівник" 11ОАО "Невський завод" 1ЗАО " ; Уральський турбінний завод "4ОАО" УМПО "18ОАО" Мотор Січ "1General Electric9Siemens3

Як видно з таблиці, основними конкурентами ВАТ В«Пермський Моторний ЗаводВ» (частка 38%) є:

ДП НВКГ В«ЗоряВ» - В«МашпроектВ», м. Миколаїв 35%

ВАТ В«КМПОВ», м. Казань 16%

ВАТ В«УМПОВ», м. Уфа 4%

ВАТ В«МоторобудівникВ», м. Самара 3%

Кадрова політика і персонал суспільства:

Загальна чисельність персоналу в 2010 році збільшилася на 30 осіб і склала 7694 людини.

Плинність кадрів у 2010 році зросла з 7,8% до 8,1%, серед основних робочих вона склала 9,1%. Більше однієї третьої звільняється з причини низької заробітної плати. p align="justify"> Стан з дисципліною праці погіршився. На 35% зросла кількість прогулів, на 26% - затримань в прохідній в нетверезому вигляді. p align="justify"> Протягом року прийнято на роботу 86 молодих спеціалістів: 52 чол. в якості керівників і фахівців, 34 чол. на найбільш відповідальні робочі професії.

Середній вік працюючих не змінився і становить 43,5 року, керівників - збільшився з 47,6 до 47,8 року. Основна причина цього недостатній прийом молодих спеціалістів. p align="justify"> У 2007 році підвищили свою кваліфікацію 1 865 працівників. За різними видами навчання пройшли підготовку 1 161 чол. робітників і 704 чол. фахівців і керівників. У тому числі 469 осіб підвищили свою кваліфікацію на семінарах і конференціях. 45 працівників підприємства без відриву від виробництва отримали освіту у ВНЗ і Сузі. p align="justify"> Кількість працюючих


Табліцам5 - Кількість працюючих

Категорія работающіхНа початок року кінець годаЧісленность% Чисельність% Основні рабочіе272635, 6% 277936,1% Допоміжні

Кваліфікація робітників


Таблиця 6 - Кваліфікація робітників

Розрядному початок року кінець

Кількість з освіти


Таблиця 7 - Кількість з освіти

освіченості початок року кінець годаЧісленность% Чисельність% Вища профессіональное153720, 1% 154620,1% Середній профессіональное182023, 7% 186724,3% Початковий

Вік працюючих


Назад | сторінка 4 з 22 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Характеристика ВАТ &Пермський моторний завод&
  • Реферат на тему: Характеристика ВАТ "Пермський моторний завод"
  • Реферат на тему: Зовнішня політика Росії з 1992 року по початок XXI століття (загальні тенде ...
  • Реферат на тему: Розширення сфери радянського впливу після 1945 року і початок епохи "Х ...
  • Реферат на тему: Конституції СРСР 1936 року і 1977 року