рийняття Конституції Російської Федерації в 1993 р. знову було відновлено потрійне поділ, відбулося відділення законодавчої влади від виконавчої. p align="justify"> В даний час поділ державної влади на три гілки проводиться досить послідовно, хоч і не без перекосів по лінії домінування виконавчої влади. У всіх гілках державної влади державна служба (адміністративна влада) є невід'ємною частиною владних відносин. Крім рівнів та гілок влади цивільні службовці ще структуруються по різних внутріорганізаційних формам. Наприклад, працюють в міністерстві, службі, агентстві; в структурі департаменту, управління, відділу. p align="justify"> Відповідно до п. В«тВ» ст. 71 Конституції РФ федеральна державна служба належить до виключного відання Російської Федерації, тобто правове регулювання та організація федеральної державної служби перебувають у віданні Російської Федерації (ч. 4 ст. 2 Закону № 58-ФЗ). Здійснення правового регулювання цивільної служби суб'єкта РФ перебуває у спільному віданні Російської Федерації і її суб'єктів. Проте практична організація регіональної цивільної служби перебуває у віданні відповідного суб'єкта РФ. br/>
1.2 Особливості правового статусу цивільних службовців
Державна цивільна служба - вид державної служби, що представляє собою професійну службову діяльність громадян на посадах державної цивільної служби із забезпечення виконання повноважень федеральних державних органів, державних органів суб'єктів Російської Федерації, осіб, що заміщають державні посади Російської Федерації, та осіб, що заміщають державні посади суб'єктів Російської Федерації.
Все, що пов'язано з компетенцією цивільних службовців, зазвичай регламентовано в соціальних (етичних, організаційних, технологічних тощо) і правових нормах, які становлять соціально-правовий статус цивільного службовця. Він виникає на основі відповідного законодавства у зв'язку із заміщенням посади цивільного службовця. Саме певна посада є базою для характеристики соціально-правового положення цивільного службовця. За своєю суттю соціально-правовий статус цивільного службовця - це встановлені і гарантовані державою і суспільством заходи належного і можливого поведінки працівника в області державно-службових відносин. Зі зміною державно-службових відносин змінюється і соціально-правовий статус цивільного службовця (наприклад, підвищення, зниження, звільнення, відставка, вихід на пенсію і т.д.). p align="justify"> Основу соціально-правового статусу цивільного службовця складають вісім груп державно-службових норм, які визначають його права, обов'язки, обмеження, заборони, вимоги, відповідальність, соціальну захищеність (економічне забезпечення) і гарантії. Саме вони зумовлюють основний зміст державно-службових відносин, в яких бере участь даний працівник. p align="justify"> Слід підкреслити, що статусні норми встановлюються зазвичай не персонально для кожного цив...
