що зростаті, то ВІН Не зможу Ефективно Виконувати свое основне призначення.
Ще на всех рівнях Працівникам кадрового органу звітність, розуміті, что смороду Працюють з людьми й для людей. Тому їм НЕ Завадів будь-які знання з Галузі психології, соціології, менеджменту та багатьох других гуманітарних дисциплін.
управління персонал кадровий військовослужбовець
Література
1.Гогіна Л.М., Компетенції та компетентності в державній службі України: до проблеми понятійного апарату
. Управління персоналом: Підручник для вузів / Під ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Єрьоміна.- 2-е вид., Перераб. і доп.- М: ЮНИТИ, 2002. - 560 с.
. Рябов В.В., Фролов Ю.В. Проектування критеріїв оцінки якості підготовки та перепідготовки фахівців М. 2006, 22 с.
. Профілі компетенцій лідерства на державній службі в Україні, К., Головне управління ДЕРЖАВНОЇ служби України, 2010 р.
. Human resources management specialist Режим доступу ok.gov/opm/jfd/c-specs/c31.htm
