робітників. Детальніше в таблиці 1.
Керівники та інженерно-технічні працівники повинні бути прийняті на роботу з числа працівників діючого підприємства або прийняті з боку. Персонал що відноситься до категорії робітників можна комплектувати з місцевих жителів, з проведенням відповідного навчання.
Програма навчання працівників.
Даний проект дуже масштабний, для його виконання будуть застосовуватися передові світові технології та обладнання, вимірювальні прилади, автоматизовані системи управління і т. д. Високий рівень механізації і автоматизації вимагає високої якості експлуатації, ремонту і технічного управління. Тому, необхідно підготовка кадрів високого рівня, зміцнення технічного навчання керівників, спеціалістів і робітників
. Для підвищення якості навчання, після визначення проекту краще заздалегідь послати керівників, фахівців і кваліфікованих робітників на подібні підприємства для навчання, терміном 2-3 місяці. Для забезпечення оволодівання і освоєння передових технологій та обладнання, потрібно направити наступних працівників: керівників різного рівня, головних операторів, фахівців по приладах автоматичного управління, електротехніки та ремонту.
Для працівників, які не мають можливості проходити навчання на подібних підприємствах, буде проведено навчання на місці.
Таблиця 1
Штатна чисельність
№ №НаименованиеРабочийСпециалистРуководительВсегоПримечание1Заводоуправление10514292Биржа деревини і ДПЦ9012933Цех виробництва целлюлози6033664Цех регенерації щелочі5033565Цех виробництва товарної целлюлози5012536Тепловая електростанція273232в т.ч. Електро-постачання та електро-распределеніе7Станція очищення подає води та очищення стічної воды2011228Лаборатория1581249Ремонт приладів і электроприбора30513610Склад20121Всего3823030442
Світлогорський целюлозно-картонний комбінат утворений в 1968 році, введенням в експлуатацію першого цеху з виробництва гофрованого картону та ящиків з нього.
У 1970 році введено в експлуатацію картонно-паперовий цех з виробництва основи для бітуміровання і макулатурний цех для переробки макулатури в сировині для виробництва паперу. В цей же час введена в експлуатацію папероробна машина. У 1976 році введено в експлуатацію цех склеєного картону для різних видів упаковок. У 1979 році введено в експлуатацію цех фільтрувальних картонів. Дане виробництво здійснюється на привізній сировині, і виробничий цикл не залежить від основного виробництва (виробництва гофрокартону). У 1980 році введено в експлуатацію цех паперових мішків. Дане виробництво так само не залежить від основного виробництва. У 1983 році введено в експлуатацію перший потік целюлозного виробництва. Підприємство почало виробляти власну хвойну целюлозу, що служить сировиною для виробництва картону та паперу. Перший етап другого пускового комплексу целюлози завершений в грудні 2005 року. У 2006 році введено в експлуатацію лісопильний цех. Підприємства почало виробляти пиломатеріали. Дане виробництво працює на покупному сировину, і виробничий цикл не залежить від основного виробництва. У 1993 році комбінат перетворений в акціонерне товариство відкритого типу ВАТ «Світлогорський целюлозно-картонний комбінат».
Основним видом діяльності ВАТ «Свєтлогорський ЦКК» є виробництво продукції з власних і привізних напівфабрикатів.
Комбінат в...
