дакції складають потенційні автори. До них можуть звернутися співробітники редакції з проханням написати оперативне повідомлення, відгук на виступ газети чи статтю на актуальну тему, взяти участь у редакційній зустрічі - обговорення важливої ??проблеми. У число таких авторів входять компетентні в якій-небудь галузі знань або діяльності люди, досить добре виражають на папері свої думки.
У кожного з журналістів редакції, провідного певні тематичні напрямки та рубрики, - свій особистий актив. Він підтримує постійні контакти зі своїми знайомими, які можуть виступати в ролі авторів, з інформаторами та консультантами. І чим ширше їх коло, тим ширші можливості отримувати актуальну інформацію і готувати цікаві виступи.
Серед активістів редакції її співробітники можуть підібрати людей, які в змозі заповнити недоліки розміру і структури редакційного колективу. Особливе значення це має для малих редакцій місцевих видань. Зазвичай у них немає штатних власних кореспондентів.
Вихід з цієї ситуації можна знайти, сформувавши мережу позаштатних власкорів. Домовитися з грамотними ініціативними людьми - вчителями, студентами, інженерами та ін - постійними читачами та прихильниками газети, ознайомити їх з планом роботи редакції, давати їм завдання. І оплачувати їх публікації гонораром, а якщо хто-небудь з них виділиться рівнем і оперативністю своїх матеріалів, укласти з ним контракт.
У редакціях великих видань нерідко працюють штатні оглядачі. Підготовка матеріалів, з якими вони виступають, вимагає великих і глибоких знань, чималого часу. Зрозуміло, що бюджет більшості малих видань не дозволяє тримати в їх штаті оглядачів.
Але редакція такого видання в змозі створити невелику групу нештатних громадських оглядачів. Знайти їх можна серед місцевих фахівців - економістів, викладачів інститутів, спортивних тренерів і ін І не треба випускати з уваги пенсіонерів, серед яких чимало бадьорих, енергійних людей, досвідчених фахівців у різних галузях культури, науки та економіки, що прагнуть до активної діяльності. З деякими з них можна домовитися про підготовку матеріалів для якої-небудь цільової шпальти газети, доручити їм вести тематичну рубрику, з якою не завжди справляється штатний співробітник редакції [9].
Але якщо журналістам вдасться створити навколо редакції подібний актив, з ним треба буде працювати. Спочатку на це доведеться затратити чимало часу, потім воно окупиться. Треба підтримувати з тими, кого залучили до роботи в редакції, постійні контакти, допомагати їм порадами і т.д.
Звичайно, стимулювати їх гонораром, якщо є можливість - преміями. Не забувати і морально згадати в підписи до публікації такого автора, що він громадський оглядач або власкор, іноді навіть супроводивши публікацію його мікропортретом.
Однією зі старих форм масової роботи, яку з успіхом застосовують і в нових умовах, є так званий «круглий стіл». Зустріч в редакції представників будь-якої соціальної групи або професії - підприємців чи директорів державних і приватних середніх шкіл, головних бухгалтерів чи священнослужителів, які представляють різні конфесії, - зазвичай багато дає і її учасникам, і виданню.
Таку зустріч за «круглим столом», як правило, готує журналіст редакції: він визначає її тему, підбирає учасників і запрошує їх, кер...
