акон «Про основи обов'язкового соціального страхування» доповнює пенсійне законодавство в частині забезпечення працездатних громадян Росії в період їх тимчасової непрацездатності. До страхових випадків відповідно до Федерального закону «Про основи обов'язкового соціального страхування» відносяться:
необхідність отримання медичної допомоги;
тимчасова непрацездатність;
трудове каліцтво і професійне захворювання;
материнство;
інвалідність;
настання старості;
втрата годувальника;
визнання безробітним;
смерть застрахованої особи або непрацездатних членів його сім'ї, які перебувають на його утриманні [7].
Федеральний закон «Про недержавні пенсійні фонди» регламентує створення недержавних пенсійних фондів та регулює їх діяльність з недержавного пенсійного забезпечення, обов'язкового пенсійного страхування і професійному пенсійному страхуванню [8].
Федеральний закон «Про інвестування коштів для фінансування накопичувальної частини трудової пенсії в Російській Федерації» регулює відносини щодо формування та інвестування коштів пенсійних накопичень для фінансування виплати накопичувальної частини трудової пенсії [9].
Податковий кодекс Російської Федерації в ст. 213.1 встановлює особливості визначення податкової бази за договорами недержавного пенсійного забезпечення та договорами обов'язкового пенсійного страхування, що укладаються з недержавними пенсійними фондами. У гол. 24 Податкового кодексу Російської Федерації містяться положення, що регламентують оподаткування у сфері обов'язкового пенсійного страхування.
Трудовий кодекс Російської Федерації встановлює порядок обчислення стажу роботи, необхідного для визначення страхового стажу, який дає право на трудову пенсію.
Більшість змін до зазначених законів було внесено після здійснення у 2002 році пенсійної реформи.
1.2 Розподільчий і накопичувальний принципи пенсійної системи
З урахуванням економічної та демографічної ситуації в Російській Федерації, починаючи з 2002 року здійснено перехід до распределительно-накопичувальній системі пенсійного забезпечення. В її основу покладено принцип обов'язкового пенсійного страхування. Всі громадяни, прийняті на роботу, стають застрахованими особами. Використання страхового підходу означає, що розмір трудової пенсії має визначатися величиною страхових внесків до Пенсійного фонду Російської Федерації. При цьому пенсійна реформа передбачала впровадження обов'язкового накопичувального компонента фінансування пенсій на основі індивідуальних рахунків з передачею управління накопиченням приватним компаніям [18].
Діяла перш пенсійна система грунтувалася на збірно-розподільчому принципі. Розподільчий принцип фінансування припускає, що внески, що сплачуються протягом певного періоду, використовуються на виплату пенсій, що надаються в тому ж періоді. Індивідуальна прибутковість подібної системи залежить від співвідношення коефіцієнтів підтримки та динаміки реальної заробітної плати. Очевидно, що, якщо зниження коефіцієнта підтримки компенсується пропорційним зростанням заробітної плати, параметри пе...
