ередовища за рахунок автономності та стабільності їх внутрішньої організації.
Теорія відкритих систем Л. Берталан-фі знайшла застосування в багатьох сферах, включаючи бізнес і менеджмент, надавши вплив на сприйняття, а отже, і управління різними організаціями.
Теорія вказувала на марність редукционистских концепцій в оцінці динаміки поведінки організацій, розглядаючи організації як комплексних систем, що складаються з частин, які слід вивчати як єдине ціле, що не ізольоване від зовнішнього середовища. І стверджувала, що основним завданням організації є забезпечення її виживання і стійкого стану за рахунок трансформування зовнішніх впливів і адаптації до змін.
Теорія відкритих систем та інші біологічні концепції зробили серйозний позитивний вплив на виниклі в 1950-1960-х рр.. теорії - організаційних систем і теорію людських відносин, які є прикладом подальшого розвитку теорії відкритих систем та їх застосування до організацій, а погляди їх прихильників на управління багато в чому запозичені з біологічних концепцій Л. Берталанфі.
«Організтіческій підхід» та ідеї теорії відкритих систем присутні в роботах Д. Каца і Р. Кана (Соціальна психологія організацій, 1966), представників школи «соціальних систем» Ч. Барнарда, Г. Саймона, Ф. Селзника, а також в теоріях « соціальної дії »Т. Парсонса, теорії« людських відносин »Е. Мейо, Ф. Ротлісбергера, У. Діксона, Ф. Герцбер-га і Д. Макгрегора та ін
Надалі Л. Берталанфі багато займався проблемою узагальнення концепції відкритих систем з метою її застосування в інших галузях знань. Ця робота породила у нього ідеї щодо загальної теорії систем, контури якої були намічені в його роботах в кінці 1930-х рр..
Загальна теорія систем ставить своїм завданням формулювання та розробку принципів, застосовних до всіх систем і нового розуміння єдності науки, переслідуючи наступні цілі [9]:
проведення досліджень ізоморфізму концепцій, законів і моделей в різних галузях знань і сприяння перенесенню корисних закономірностей з однієї області в іншу;
заохочення створення адекватних теоретичних моделей в тих областях, де вони ще не були створені;
мінімізація дублювання теоретичних досліджень у різних областях;
поширення поглядів про єдність науки шляхом розвитку контактів між різними фахівцями.
Л. Берталанфі продовжував займатися розробкою загальної теорії систем протягом 1940-х і 1950-х рр.., Ставлячи на чільне місце проблему зростаючої спеціалізації науки і прагнув подолати замкнене, ізольований характер наукових досліджень, передбачаючи тим самим створення в майбутньому системних законів і узагальнюючих теорій , здатних об'єднати всі науки.
Очевидно, що вплив теорій відкритих систем загальної теорії систем Л. Берта-ланфі на теорію бізнесу та менеджменту виявилося величезним, оскільки саме вони допомогли сформулювати теорії управління підприємством у 1950-1960-х рр.. і дозволили повною мірою усвідомити значення зовнішнього середовища для підприємницької організації.
У Росії проблема взаємини організації та середовища в науці стала розглядатися вперше в роботах А.А. Богданова, що пов'язано з посиленням динамізму і наростання кризових явищ в економіці.
«Тектологія», або «загальна організаційна наука», розроблена російським ученим-економістом А.А. Богдановим в 20-х рр.. XX в., Була опублікована в однойменному праці «Загальна організаційна наука. Тектологія »(19...
