х і фінансових ресурсів, скорочення непродуктивних витрат і втрат. p align="justify"> Основна увага при цьому необхідно приділити питанням ресурсозбереження: впровадження прогресивних норм, нормативів і ресурсозберігаючих технологій, організації дієвого обліку та контролю за використанням ресурсів, вивчення і впровадження передового досвіду в здійсненні режиму економії, матеріального і морального стимулювання працівників за економію ресурсів і скорочення непродуктивних витрат і втрат від впровадження соціальних програм щодо поліпшення мотивації працівників, враховуючи роль кожного працівника в організації та виконувані ним функції, ступінь його відповідальності, впроваджувати непряме матеріальне стимулювання (соціальний пакет) - це оплата харчування працівників, оплата транспорту та т.д.
фінансовий ресурс платоспроможність актив
