ь пов'язаних з грошовою допомогою, скарг та заяв;
· Складання положень у відділі, в якому безпосередньо керує;
· Розподіл посадових обов'язків;
· Визначення щомісячного плану роботи відділення;
· Ведення перевірок документів, здійснення контролю за їх зберіганням;
· Стежить за дотриманням правил внутрішнього розпорядку організації.
2.3 Права і відповідальність
Посада начальника, не проста робота. Він несе відповідальність за весь відділ, а також має відповідні права такі як:
· підвищення кваліфікації;
· право на особистий кабінет і канцтовари;
· повинен отримувати соціальні гарантії, зазначені в законодавстві;
· вимагає виконання своїх наказів;
· приймати рішення і усувати виниклі проблеми;
· вивчати документацію відділу, отримувати повну інформацію виконану роботу штату.
Начальник несе відповідальність за:
· відсутність на робочому місці з неповажної причини;
· невиконання своїх посадових зобов'язань;
· зловживання займаній посаді;
· Не дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку;
· Розпорядження грошовими коштами відділу;
· Недотримання комерційної таємниці;
· Суперечливість форм документів законодавству РФ.
Висновок
Вивчивши основну діяльність роботи посадових осіб і роботу відділу ПФР, вивчивши літературу, я прийшла до висновку, що у Пенсійному фонді, як і в будь-який інший державній структурі, існують як позитивні, так і негативні підходи до роботи відділів.
Пенсія є однією з найважливіших вирішуваних питань в даний час і не тільки в Росії, але і в інших країнах. Колишні принципи роботи вже застаріли і треба шукати нові шляхи вирішення цих проблем. Пенсійна система знаходиться в розриві з державним ладом і соціальними потребами населення.
З часом трудова пенсія по старості розділилася на: базову, страхову й накопичувальну частини. В результаті чого середня сума трудової пенсії, одержувана по старості, на сьогодні становить 11,4 тис. рублів.
Дуже важливу роль в ПФР грає енергійно працююча система пенсійного страхування.
Обов'язкове пенсійне страхування в РФ здійснюється страховиком - ПФР та його територіальними органами, що складають єдину централізовану систему органів управління коштами обов'язкового пенсійного страхування в Російській Федерації.
Структура управління ПФР складається з взаємозв'язаних відділів, що знаходяться між собою в стійких відносинах. ПФР розвивається і функціонує як єдине ціле. У структурі управління відбувається рівний поділ трудових обов'язків. Діяльність всієї організації спрямована досягнення поставлених цілей перед відділом.
В структуру ПФР входять звичайні працівники, вищестоящі посадові особи, такий як керівник, а також служби апарату управління.
Відділи так само розгляда...
