рівність особистого інтересу суспільному благу;
? в соціальні досягнення: встановлення мінімальної заробітної плати, фіксування робочого часу, соціальне страхування, функціонування профспілок - всього цього не повинно бути у відповідності з іншими економічним мисленням.
.2 Становлення неоінстітуціоналізма
Неоінстітуціоналізм - сучасна економічна теорія, що належить до неокласичного напряму, початок якої поклала книга Рональда Коуза «Природа фірми», випущена в 1937 році. Проте інтерес до цієї теорії проявився лише до кінця 1970-х років в Америці, а потім в Європі. Сам термін був озвучений Олівером Вільямсоном.
У 1997 році було створено «Міжнародне товариство з нової інституціональної економічної теорії».
Один з провідних теоретиків, Олівер Вільямсон, запропонував певну класифікацію концепцій неоінстітуціоналізма.
. У деяких концепціях предметом вивчення є інституційне середовище, тобто фундаментальні політичні, соціальні та юридичні правила, в рамках яких протікають процеси виробництва та обміну. Інститути, діючі в публічній сфері, вивчає теорія суспільного вибору (Дж.Бьюкенан, Г.Таллок, М. Олсон); інститути, діючі в приватній сфері - теорія прав власності (серед її засновників Р.Коуз, А.Алчіан, Г.Демсец).
. Інша група концепцій спеціалізується на вивченні організаційних форм, які створюються індивідами на контрактній основі. Теорія агентських відносин (Л.Гурвіц, У.Меклинг) побудована на взаємодії «принципал-агент». Основним для неї є питання: за допомогою яких засобів можна домогтися того, щоб поведінка агентів (найманих працівників) в найменшій мірі відрізнялося від інтересів принципалів (власників).
. Трансакційний підхід у вивченні економічних організацій заснований на ідеях Коуза. У цій теорії робиться акцент на стадії виконання контрактів. В одному з напрямків цього підходу головною описує категорією виступають витрати вимірювання кількості та якості товарів і послуг, що проходять в угоді (Й.Барцель, Д.Норт), в іншій - поняття регулятивних структур - спеціальних механізмів, які використовуються для аналізу поведінки суб'єктів контрактних відносин (О.Уильямсон).
.3 Теорія неоінстітуціоналізма Д.Норта
Результативний варіант неоинституциональной теорії був розроблений в серії досліджень Дугласа Норта. Норт виділяє три головних складових:
неформальні обмеження (традиції, звичаї, соціальні умовності);
формальні обмеження (конституції, закони, судові прецеденти, адміністративні акти);
інструменти примусу, що забезпечують дотримання правил (суди, поліція і т. д.).
Згідно теорії Норта, існує два основних джерела інституційних змін. Перший - це зміни в структурі відносних цін. Наукові відкриття, відкриття нових ринків, демографічна ситуація - все це веде до зміни цін. Під впливом цих змін деякі колишні форми організаційного та інституціонального взаємодії стають недоцільними, і економічні суб'єкти починають експериментувати з новими формами.
Інший фактор інституційних змін - це світосприймання (суб'єктивні моделі, через призму яких люди сприймають і оцінюють навколишній світ). Ідеологічні уподобання також залежимо від впливу економічних розрахунків: чим більше прибуткових можливостей блокує будь-чия ідеологія, тим сильніше стимули до її перегляду.
Відсутність інституційних змін свідчить про те, що ніхто із суб'єктів не заці...
