нансової стійкості ПІДПРИЄМСТВА
Висновки
Список використаної літератури
Вступ
Дійсний звіт Складення за результатами виробничої практики в фінансовій службі ТОВ В«Сніговик-ПлюсВ» (м.Дніпропетровськ), пройденої з 09.11.2009 по 16.04.2010, згідно НАДАННЯ для аналізу Організаційним, бухгал-терськім, фінансовим та податковим документам ПІДПРИЄМСТВА за 2007 - 2009 роки.
1 Основи організації практики на підпріємстві ТОВ "Сніговик-Плюс"
а) Вимоги до виробничої практики, программа и Завдання практиканта
За годину проходження виробничої практики в ТОВ В«Сніговик-ПлюсВ» згідно з В«Робочий програмою проходження переддіпломної практики для студентов, Які навчають з напряму 0501 В«Економіка і підприємництвоВ» за спеціальністю 6.050100 В«ФінансиВ» (ЗАТВЕРДЖЕНИЙ кафедрою Фінансів фінансового факультету ДДФА, протокол № 1 від 28.08.2009) нужно Було ознайомитись з:
- теоретичності сутністю Фінансів та фінансовою діяльностю ПІДПРИЄМСТВА;
- системою Копійчаної розрахунків на підпріємстві;
- системою прогнозування, планування ФІНАНСОВИХ результатів на підпріємстві;
- відносінамі ПІДПРИЄМСТВА з бюджетною системою країни;
- відносінамі ПІДПРИЄМСТВА з податковими системою країни;
- відносінамі ПІДПРИЄМСТВА з банківською системою країни;
- Системи управління Основним КАПІТАЛОМ на підпріємстві;
- Системи управління перевертнів КАПІТАЛОМ на підпріємстві;
- діяльностю ПІДПРИЄМСТВА на Фінансовому прайси;
- діяльностю ПІДПРИЄМСТВА у сферах страхових послуг;
- провести оцінку фінансового стану ПІДПРИЄМСТВА та перспектив его Зміцнення;
- підготоваті матеріали та провести розрахунків по індівідуальному Завдання на Виконання Наукової роботи за темою "Оцінка ЗАХОДІВ фінансової санації фінансової стійкості ТОВ "Сніговик-Плюс", м.Дніпропетровськ ".
б) Загальні правила техніки безпеки
Охорона праці - це система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічніх и лікувально-профілактичних ЗАХОДІВ та ЗАСОБІВ, спрямованостей на Збереження Здоров'я і працездатності людини в процесі праці. p> При укладенні трудового договору громадянин має буті проінформованій власником под розпіску про умови праці на підпріємстві, наявність на робочому місці, де ВІН буде працювати, небезпечних и шкідливих виробничих факторів, Які галі не усунуто, Можливі Наслідки їх впліву на здоров'я та про его права на Пільги и компенсації за роботу в таких розумів відповідно до законодавства и колективного договором. p> Умови праці на робочому місці, безпека технологічних процесів, машин, механізмів, устаткування та других ЗАСОБІВ виробництва, стан ЗАСОБІВ колективного та індівідуального захисту, что вікорістовується працівніком, а такоже санітарно-побутові умови повінні відповідаті Вимогами нормативних АКТІВ про охорону праці. p> На адміністрацію ПІДПРИЄМСТВА покладається проведення інструктажу працюючих:
В· Вступна Інструктаж проводити інженер по Охороні праці Із усіма поступаючих ми на роботу, Незалежності від їхньої освіти и стажу роботи, а такоже з учнямі и студентами, что прібулі на виробниче навчання и практику.
В· Первинний Інструктаж на робочому місці проводити індивідуально безпосередній керівник робіт Із усіма робітнікамі, відрядженімі, учнямі и студентами, что Вперше пріступають до даного увазі роботи. До ряду професій пред'являються підвіщені вимоги з Погляду забезпечення безпеки праці. Робітники таких професій перед Первін інструктажем повінні проходити навчання по спеціальніх програмах.
В· Повторну Інструктаж проводять Із усіма працівнікамі, что проходять первинний Інструктаж, з метою перевіркі и Підвищення уровня їхніх знань по Охороні праці. Его звітність, Проводити систематично через визначеня проміжок годині.
В· Позаплановій Інструктаж звітність, Проводити при змінах різного роду в об'єктах, что обслуговують, при порушенні працівнікамі інструкцій з охорони праці и при зміні правил з Охороні праці.
Працівник має право відмовітіся від дорученої роботи, ЯКЩО створі виробнича Ситуація, Небезпечна для его життя чі здоров'я або для людей, Які его оточують, и НАВКОЛИШНЬОГО середовища. p> Власник зобов'язаний відшкодуваті працівнікові шкоду, заподіяну Йому каліцтвом або іншім пошкодженню здоров'я, пов'язаним з Виконання трудових обов'язків, у ПОВНЕ розмірі втраченого заробітку відповідно до законодавства, а такоже Сплатити потерпілому (членам Сім'ї та утріманцям Померло) Одноразові ДОПОМОГА. p> Працівники, зайняті на роботах з Важка та шкідлівімі умів праці, безплатно Забезпечують лікувально-профілактичним харчування, молоком або рівноціннімі Харчова продуктами, газованою Солон водою, мают право на оплачувані перерви санітарно-оздоровчого призначення, СКОРОЧЕННЯ трівалості РОБОЧЕГО годині, Додатковий о...
