ustify"> Процесуальні функції - це ті функції, які пов'язані з виконанням роботи, дій, регульованих законом (КПК, ЦПК). До них відноситься діяльність суддів, секретарів судових засідань, інших осіб, що беруть участь в судовому процесі з розгляду кримінальних, цивільних справ, справ про адміністративні правопорушення, в дозволі процесуальних питань виконання судових рішень.
Конкретні процесуальні функції можуть відповідати займаній тим чи іншим працівником посади і є одночасно посадовими. Так, посаду судді визначає його процесуальні функції в процесі розгляду судових справ. Секретар судового засідання, ведучи протокол судового засідання, також виконує свої посадові і процесуальні обов'язки.
Ряд функцій працівників апарату судів прямо не регламентований нормами процесуальних законів. До них, зокрема, відноситься виконання багатьох організаційних обов'язків, які, будучи спрямовані на забезпечення правозастосування, носять допоміжний по відношенню до нього характер. Ці функції є посадовими і, як правило, регулюються відомчими нормативними актами.
Так, у Законі про судоустрій містяться норми про посадові обов'язки голів судів щодо організації роботи в судах.
Не слід протиставляти важливість і значення процесуальних та непроцесуальних (посадових) обов'язків. Обов'язки, засновані на процесуальних нормах, і посадові Обязанности вимагають однаково суворого виконання.
Важливо знати:
1. в якому саме нормативному акті співробітник може знайти відповідь на питання про те, яким чином слід чинити в кожному конкретному випадку;
2. як організувати свою працю і працю підлеглих співробітників;
. какоепрактіческоезначеніеімеет для діяльності юриста закон, посадова інструкція, інший нормативний акт, що містить припис, на основі якого протікає ця трудова діяльність.
Дійсно, працівники апарату суду, що займаються діловодством, зобов'язані добре знати Інструкцію по судовому діловодства в районному суді, тимчасову Інструкції з діловодства в верховних судах республік, крайових і обласних судах, судах міст федерального значення, судах автономної області і автономних округов1, інші нормативні акти, що визначають порядок діловодства в судах, структуру судів, режим і порядок роботи інших юридичних установ.
Вони повинні бути знайомі з нормами кримінального, цивільного та процесуального права, кримінально-виконавчим законодавством і законодавством про адміністративні правопорушення, постійно вдосконалювати свої знання і професійну майстерність шляхом самостійної підготовки та навчання в організованих формах.
Голова суду повинен забезпечити, щоб кожен співробітник чітко знав і виконував свої функціональні обов'язки. Ці обов'язки визначені в законодавстві: Конституції, Законі про статус суддів, керівництві з діловодства, інструкціях, наказах голови, якими ці обов'язки закріплюються за кожним працівником.
У наказі голови суду, зокрема, регулюється: розподіл обов'язків між самим головою і його заступником; закріплення за суддями так званих зон обслуговування або предметного принципу розгляду справ; закріплення за суддями, працівниками канцелярії окремих ділянок роботи (ведення картотеки з систематизації законодавства, підготовка інформаційних документів); організація взаємозамінності серед працівників канцелярії.
Наказом голови суду судовим секретарям може доручатися: робота, пов'язана з виконанням судових рішень (листування з цих питань, ведення журналів обліку виконавчих листів, зведених виконавчих проваджень, здійснення контролю за відшкодуванням матеріального збитку з солідарних відповідачів, а також за відшкодуванням коштів на користь організацій та установ); ведення статистичного обліку.
При розподілі обов'язків голова також повинен: забезпечити рівномірне навантаження на працівника; врахувати при розподілі рівень підготовки та кваліфікації; іноді врахувати і особисті схильності і риси характеру.
Голова суду несе відповідальність за роботу суду в цілому та за виконання кожним працівником своїх обов'язків.
У його обов'язок також входить:
головування по найбільш складним, актуальним судових справах;
планування роботи суду;
подання інформації відповідним органам з питань, що випливають з діяльності суду;
навчання і виховання підлеглих кадрів, організація спеціальної підготовки;
проведення оперативних нарад суддів з актуальних питань діяльності суду;
прийом відвідувачів, дозвіл скарг і заяв;
забезпечення дотримання режиму секретності;
8) вжиття заходів щодо матеріально-технічного і фінансово...
