Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Отчеты по практике » Організація діяльності банку на прикладі Сочинського філії ВАТ &Банк Москви&

Реферат Організація діяльності банку на прикладі Сочинського філії ВАТ &Банк Москви&





банку з метою забезпечення основних принципів його діяльності - ліквідності, рентабельності і надійності. Це управління включає три основних підрозділи, які відображають головні напрямки в діяльності даного управління.

Основні функції відділу розробки основ комерційної діяльності банку та вдосконалення управління полягають у наступному:

вироблення актів ділової політики, банку з визначенням конкретних завдань для кожного управління банку;

розробка балансів банку;

визначення кредитного потенціалу банку;

складання загального звіту за результатами роботи банку;

визначення основних напрямів щодо вдосконалення діяльності банку.

Відділ організації госпрозрахункової діяльності банку покликаний:

розробляти положення про доходи та витрати банку;

прогнозувати доходи і витрати банку;

аналізувати фактичні доходи і витрати банку в порівнянні з планованими;

намічати конкретні заходи щодо підвищення доходів банку і зниження його витрат і в цьому зв'язку ставити певні завдання іншим підрозділам банку;

аналізувати рентабельність роботи банку і перспективи її підвищення.

Відділ з управління ліквідністю банку вирішує комплекс питань щодо визначення поточної і перспективної ліквідності банку:

проводить розрахунок показників ліквідності балансу банку;

контролює щоденну ліквідність банку;

аналізує сукупність факторів, що впливають на ліквідність банку.

Центральною ланкою у здійсненні активних операцій банку виступає кредитне управління.

Відділ загальної організації кредитних операцій:

визначає загальну політику банку і порядок її реалізації в залежності від конкретних економічних умов;

розробляє загальні методики короткострокового і довгострокового кредитування та фінансування, методики визначення кредитоспроможності клієнтів, методики організації провперспективного фінансових послуг;

вивчає кредитні ризики і визначає механізм страхування банківських кредитних операцій.

Відділ короткострокового кредитування:

розподіляє кредитні ресурси за видами позик і позичальникам виходячи з кредитного потенціалу банку;

визначає потреби в кредиті;

організовує видачу і погашення кредиту, веде кредитні справи;

укладає кредитні договори; перевіряє кредитоспроможність клієнтів, веде картотеку кредитоспроможності; організовує факторингові операції.

Відділ кредитування населення організовує: пряме і непряме кредитування споживчих товарів і житлових будов; надання чекових кредитів і кредитних карток; надання послуг населенню.

Відділ міжбанківських операцій покликаний організовувати і вести облік і аналіз всіх міжбанківських операцій, передусім з Центральним банком і з іншими комерційними банками, а також з банками своєї системи (філіями та відділеннями).

Важливою ланкою в комерційному банку є валютне управління. Його функціями є:

ведення валютної позиції;

ведення валютних рахунків;

купівля та продаж валют;

прийом коштів у внески і видача позичок;

страхування ризиків.

Специфіка даного управління обумовлює створення чотирьох відділів: аналітичного відділу; відділу ведення валютних рахунків і валютної позиції; відділу касових операцій; відділу термінових угод.

Управління депозитних операцій ЗАТ КБ «Альта-Банк» призначено для обліку та аналізу залучених коштів і власного капіталу банку. Основні функції відділу депозитних операцій:

облік депозитних коштів банку за їх терміновості і окремим депонентам;

укладення договорів на депонування коштів;

аналіз депозитних коштів, їх структури і динаміки розвитку з метою оцінки ресурсів банку та їх впливу на ліквідність його балансу;

надання необхідної інформації для планування ресурсів банку.

Відділ кадрів ВАТ «Банк Москви»:

планує чисельність і використання персоналу;

організовує навчання та підвищення кваліфікації кадрів;

управляє фондами заробітної плати;

здійснює набір персоналу та його розстановку.

Адміністративно-господар...


Назад | сторінка 4 з 10 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Прибуток комерційного банку як фінансовий результат діяльності банку і осно ...
  • Реферат на тему: Бухгалтерський облік операцій банку з надання грошових коштів у формі креди ...
  • Реферат на тему: Функції та операції Національного банку Республіки Казахстан як Центральног ...
  • Реферат на тему: Бухгалтерський облік вкладних (депозитних) операцій банку
  • Реферат на тему: Управление кредитно ризико у банку. Процес Здійснення безвіїзного банківсь ...