мінальну вартість акцій Товариства, придбаних акціонерами, величина яких зареєстрована в установчих документах організації.
Мінімальний розмір статутного капіталу визначається федеральними законами, в ЗАТ повинен становити не менше 100-кратного МРОТ, а в АТ - не менше тисячі кратного МРОТ, визначеного законом на дату державної реєстрації Товариства.
У відповідності з чинним законодавством акціонери (учасники) товариства мають право на отримання доходу у вигляді частини прибутку, отриманого за звітний рік. Такі доходи акціонери отримують у вигляді дивідендів, причому джерелом їх виплати є прибуток суспільства після оподаткування (чистий прибуток товариства).
Прибуток Товариства за звітний рік являє собою підсумковий фінансовий результат її діяльності за вирахуванням податку на прибуток. Прибуток підлягає розподілу на підставі рішення загальних зборів акціонерів.
Розподіл увазі її використання на такі цілі:
виплату дивідендів (доходів) учасникам;
погашення збитків минулих років;
поповнення резервного капіталу;
збільшення статутного капіталу.
Відповідно до статті 42 Закону Про акціонерні товариства суспільство приймає рішення про виплату дивідендів за результатами першого кварталу, півріччя, дев'яти місяців фінансового року і (або) за результатами фінансового року. Рішення про виплату (оголошенні) дивідендів, у тому числі рішення про розмір дивіденду і формі його виплати за акціями кожної категорії (типу), приймаються загальними зборами акціонерів.
1.2 Організація економічного аналізу
Економіч?? ський аналіз - це комплексне (т. е. всебічне), системне (т. е. спрямоване на досягнення поставленої мети) дослідження господарсько-фінансової діяльності підприємства.
Предметом економічного аналізу є господарсько-фінансові процеси, що відбуваються в організаціях, їх результати і економічна ефективність, що складаються під впливом ряду факторів, і що відображаються системою аналітичних показників.
Загальна, кінцева мета економічного аналізу - підвищення економічної ефективності діяльності організації та поліпшення її фінансового стану.
У залежності від завдань і напрямків аналізу його зміст, порядок проведення та оформлення результатів можуть бути різними. Це передбачає розробку методів аналізу, а також визначення приватних методик, з урахуванням специфіки аналізованої області діяльності та організаційно-технічних особливостей виробництва.
Практика фінансового аналізу вже виробила основні види аналізу (методику аналізу) фінансових звітів. Серед них можна виділити 6 основних методів:
) горизонтальний (часовий) аналіз - порівняння кожної позиції звітності з попереднім періодом. Дані зміни розраховуються як в абсолютних величинах, так і у відсотках до базисного періоду.
) вертикальний (структурний) аналіз - визначення структури підсумкових фінансових показників з виявленням впливу кожної позиції звітності на результат у цілому.
) трендовий аналіз - порівняння кожної позиції звітності з рядом попередніх періодів та визначення тренду, тобто основний тенденції динаміки показника, очищеної від випадкових впливів і індивідуальних особливостей окремих періодів.
) аналіз відносних показників (коефіцієнтів) - розрахунок відносин між окремими позиціями звіту або позиціями різних форм звітності, визначення взаємозв'язків показників.
) порівняльний (просторовий) аналіз - це як внутрішньогосподарський аналіз зведених показників звітності за окремими показниками підприємства, філій, підрозділів, цехів, так і міжгосподарський аналіз показників даного підприємства в порівнянні з показниками конкурентів, з середньогалузевими і середніми господарськими даними;
) факторний аналіз - аналіз впливу окремих факторів (причин) на результативний показник за допомогою детермінованих чи стохастичних прийомів дослідження.
Успішне проведення економічного аналізу багато в чому залежить від його організації та послідовності виконання аналітичної роботи. Організація аналізу визначається програмою виконання аналітичної роботи. Зміст програми обумовлено цілями, завданнями, тематикою і видом аналізу. У програмі аналізу повинні бути відображені: тема аналізу та напрями використання його результатів; календарний план і розподіл аналітичної роботи між виконавцями; джерела інформації для аналізу, методичні вказівки щодо заповнення аналітичних таблиць; способи оформлення результатів аналізу; порядок реалізації висновків, резервів і пропозицій за результатами аналізу.
...
