justify"> рівень кваліфікації бухгалтерських кадрів [16, c.44].
Вимоги до облікової політики організації:
Облікова політика організації повинна відповідати вимогам повноти, своєчасності, обачності, пріоритету змісту перед формою, несуперечності та раціональності.
Розглянемо зміст кожного із зазначених вимог.
Повнота. Обраний організацією варіант облікової політики повинен забезпечувати повноту відображення в бухгалтерському обліку всіх фактів її господарської діяльності.
Своєчасність. Факти господарської діяльності організації повинні знаходити своєчасне відображення в бухгалтерському обліку і бухгалтерської звітності. Ніякі операції не можуть бути затримані або прискорені з точки зору їх реєстрації на рахунках бухгалтерського обліку.
Обачність. Застосовувані способи обліку повинні забезпечувати більшу готовність до відбиття в бухгалтерському обліку витрат і зобов'язань, ніж можливих доходів і активів, не допускаючи прихованих резервів, тобто до обліку приймаються такі доходи, які вже отримані або існує тверда гарантія їх отримання.
Пріоритет змісту перед формою. При відображенні в бухгалтерському обліку фактів господарської діяльності організація повинна виходити не стільки з правової основи цих операцій, скільки з економічного змісту фактів та умов господарювання.
Несуперечність. Вибрані способи обліку повинні забезпечувати тотожність даних аналітичного обліку оборотам і залишкам за рахунками синтетичного обліку на останній календарний день кожного місяця.
Раціональність. Облікова політіка повинна будуватися таким чином, щоб забезпечити раціональне і економне ведення бухгалтерського обліку в організації, виходячи з її величини і умов господарської діяльності [24, c.61].
Облікова політика організації включає три аспекти:
організаційно-технічний;
облікова політика для цілей бухгалтерського обліку;
облікова політика для цілей оподаткування.
Організаційно-технічний аспект формування облікової політики - способи реалізації вимог в облікових регістрах, схемах записів на рахунках обліку і як вони здійснюються з точки зору побудови бухгалтерської служби, її місця в управлінській структурі організації та взаємодії з іншими функціональними і виробничими підрозділами.
Основними правилами ведення бухгалтерського обліку передбачено, що приведенні бухгалтерського обліку організацією має бути забезпечено дотримання звітного року прийнятої облікової політики відображення окремих господарських операцій та оцінки майна, визначеної виходячи з правил, наведених у цьому Додатку, та умов господарювання. Зміна облікової політики в порівнянні з попереднім роком має бути пояснено в річної бухгалтерської звітності.
Крім облікової політики на підприємстві розробляється податкова політика, наявність якої не визначено нормативними документами, але практично вона потрібна кожному підприємству [32, c.115].
Облікова політика приймається до настання нового фінансового року і застосовується послідовно з року в рік.
Новостворена організація оформляє обрану облікову політику до першої публікації бухгалтерської звітності, але не пізніше 90 днів з дня набуття прав юридичної особи (державної реєстрації).
Підприємство не має права змінювати облікову політику. У разі гострої необхідності потрібно дозвіл Мінфіну.
Прийнята новоствореної організацією облікова політика вважається застосовуваної з дня набуття прав юридичної особи (державної реєстрації). Облікова політика передбачає отримання інформації, відкритої для зовнішніх користувачів. Відкритість досягається шляхом достовірного відображення її у фінансовій звітності підприємства.
Бухгалтерський облік, з погляду системи, відрізняється від будь-яких технічних систем наявністю великої законодавчої бази. Бухгалтерський облік - це не тільки врахування конкретних фінансових і матеріальних показників діяльності підприємства, а облік, регламентований законами, положеннями та інструкціями.
Облікова політика на різних підприємствах обов'язково буде відрізнятися, вона дає можливість вибору конкретних способів оцінки, калькуляції, складу і порядку ведення рахунків, форми бухгалтерського обліку та ін. Все це в цілому складає ступінь свободи організації у формуванні облікової політики.
З іншого боку, неприпустимо, щоб деякі фактори враховувалися і розумілися по-різному на підприємстві і податковими органами в різні моменти часу.
Наприклад, неприпустима ситуація, коли підприєм...
