ого одягу, користуватися необхідними засобами індивідуального захисту;
вживати заходів до негайного усунення причин і умов, що перешкоджають нормальній роботі (аварії, шлюб, недостача, розкрадання), у разі неможливості усунути їх своїми силами в межах делегованих йому повноважень, негайно доводити про це до відома Адміністрації або керівника підрозділу.
негайно повідомляти своєму безпосередньому керівнику або іншим представникам Роботодавця про виникнення ситуації, становить загрозу життю і здоров'ю людей, збереження майна Підприємства;
утримувати своє робоче місце, обладнання та пристосування і передавати змінному працівникові в порядку, чистоті і справному стані, дотримуватися чистоти і порядку в торгових залах і складах, відділах, а також на території Підприємства та його структурних підрозділах, а також дотримуватися встановленого порядку зберігання товарно-матеріальних цінностей і документів;
забезпечувати збереження довіреного майна, ефективно використовувати все обладнання, дбайливо ставитися до інструментів, вимірювальних приладів, та інших предметів, видаються у користування працівникам, економно і раціонально витрачати матеріали, електроенергію, паливо та інші матеріальні ресурси;
дбайливо і за призначенням використовувати Інтернет-ресурси, комп'ютери та оргтехніку, канцелярське приладдя та інші матеріальні цінності, і технічні засоби організації. Не допускається несанкціоноване підключення і установка програмного забезпечення, не сприяє виконанню цілей і завдань, що стоять перед Працівником;
не розголошувати відомості, що становлять комерційну таємницю та конфіденційну інформацію про діяльність Підприємства;
підтримувати морально-психологічний клімат у колективі. Забороняються зауваження, жарти або інші вчинки, що заохочують чи допускають створення агресивної обстановки на робочому місці.
в спілкуванні з клієнтами та колегами працівників надолужити руководствоваться правилами ділового етикету. Оскільки успішна робота організації в значній мірі залежить від якості обслуговування клієнтів, все Працівники повинні поводитися в спілкуванні з ними і між собою найвищою мірою коректно і ввічливо.
. Завдання та функції
Мережа магазинів відрізняються своїм зовнішнім оформленням, яке гармонійно вписується в архітектуру Нижньовартовська, одного з найкрасивіших міст Західного Сибіру.
Товариство з обмеженою відповідальністю створено відповідно до чинного законодавства на підставі Цивільного кодексу Російської Федерації, Федерального закону РФ Про товариства з обмеженою відповідальністю №14-ФЗ від 08.02.1998 г та іншого чинного законодавства РФ. Товариство є комерційною організацією і створено без обмеження терміну діяльності. Товариство має круглу печатку, що містить його повне фірмове найменування російською мовою і вказівка ??на його місцезнаходження.
Товариство має штампи і бланки зі своїм найменуванням, власну емблему та інші засоби візуальної ідентифікації. Місце знаходження: ТОВ ??laquo; СПМ raquo ;: 628609, Російська Федерація, Тюменська область, Ханти-Мансійський автономний округ - Югра, місто Нижньовартовськ, вулиця 60 років Жовтня, буд. 35.
ООО СПМ діє на підставі Статуту. Статут затверджено рішенням єдиного учасника ТОВ ??laquo; СПМ є директором товариства, зареєстрований місцевими органами влади. Основною метою створення товариства є отримання прибутку і розширення ринку товарів і послуг. Предметом діяльності ТОВ ??laquo; СПМ є:
надання послуг населенню;
здача приміщень в суборенду;
торгово-закупівельна діяльність;
виробництво продуктів з м'яса і м'яса птиці і т.д.
Майно Товариства утворюється за рахунок вкладів в Статутний капітал, а також за рахунок інших джерел, передбачених чинним законодавством РФ. Зокрема, джерелами утворення майна товариства є:
Статутний капітал;
доходи, одержувані від надаваних Товариством послуг, виконаних робіт;
кредити банків та інших кредиторів;
безоплатні або благодійні внески і пожертвування юридичних осіб;
інші джерела, не заборонені законодавством.
Висновок
У період проходження виробничої практики я проробила наступну роботу:
вивчила структуру управління організацією;
ознайомилася з організаційною структурою, завданнями та функціями відділу кадрів;
ознайомилася з системою професійних о...
