lign="justify"> 1.2 Організаційно-функціональна структура Фонду підтримки малого підприємництва Хабаровського краю
Структура Фонду підтримки малого підприємництва Хабаровського краю відображена на малюнку 1.1
Малюнок 1.1 - Структура Фонду з підтримки малого підприємництва Хабаровського краю
Органами управління Фонду з підтримки малого підприємництва Хабаровського краю є Правління, Генеральний директор.
Вищим органом управління Фондом є Правління. До складу Правління входять голова, його заступник та члени Правління. Перший склад Правління обирається загальними зборами засновників Фонду у кількості не менше трьох і не більше семи осіб. Надалі Правління формується за рахунок кооптації до нього нових членів. Роботу Правління організовує Голова Правління. Голова Правління обирається членами Правління з числа членів Правління більшістю голосів.
Голова Правління скликає засідання Правління та головує на них, підписує протоколи засідань. У разі відсутності голови Правління його функції здійснює заступник председ?? теля Правління.
Засідання Правління проводяться в міру необхідності, але не рідше одного разу на квартал. Позачергові засідання проводяться за пропозицією генерального директора або на вимогу не менше двох членів Правління.
Порядок скликання та проведення засідань Правління, а також прийняття та оформлення його рішень визначаються регламентом роботи Правління.
Правління правомочне приймати рішення, якщо на засіданні присутні більше половини від загальної кількості членів Правління.
До виключної компетенції Правління відносяться:
обрання голови Правління;
визначення пріоритетних напрямів діяльності Фонду, основних напрямків витрачання коштів та затвердження планів діяльності Фонду;
внесення змін та доповнень до Статуту Фонду, у тому числі прийняття Статуту у новій редакції;
схвалення угод, пов'язаних з відчуженням або можливістю відчуження перебуває у власності Фонду майна або іншим чином тягнуть за собою зменшення балансової вартості майна Фонду на 10 (десять) відсотків і більше балансової вартості активів Фонду, визначеної за даними фінансової (бухгалтерської ) звітності на останній звітний період;
прийняття рішення про заміщення вакансій в Правлінні;
призначення генерального директора Фонду та дострокове звільнення його з посади;
затвердження структури, штатного розкладу апарату Фонду та загальної суми витрат на його утримання;
розгляд звітів Генерального директора про діяльність Фонду;
прийняття рішень про розміщення тимчасово вільних коштів Фонду, про списання безнадійної до стягнення заборгованості;
встановлення порядку використання Фондом позикових коштів для розвитку та підтримки малого та середнього підприємництва;
розгляд і затвердження річного звіту, у тому числі річного бухгалтерського балансу;
затвердження річного фінансового плану Фонду та внесення до нього змін;
затвердження висновку за підсумками аудиторської перевірки;
здійснення контролю за використанням коштів Фонду відповідно до цілей та основними напрямками діяльності Фонду;
ухвалення рішення про вступ Фонду в асоціації та спілки в інтересах досягнення цілей, передбачених Статутом;
затвердження порядку утворення та використання Фондом резервного, страхового, гарантійного та інших фондів;
прийняття рішень про участь Фонду у створенні комерційних і некомерційних організацій;
призначення представників Фонду в органи управління господарюючих суб'єктів, утворених за участю Фонду;
прийняття рішень про відкриття філій та представництв, затвердження положень про них;
затвердження регламенту роботи Правління;
формування і затвердження складу Опікунської ради;
затвердження положення про опікунську раду;
прийняття рішення про реорганізацію Фонду;
затвердження правил надання фінансової підтримки суб'єктам малого та середнього підприємництва за рахунок поворотних коштів.
Питання, віднесені до виключної компетенції Правління, не можуть бути передані для вирішення іншому органу Фонду. Правління вправі прийняти до свого розгляду будь-яке питання, що...
