ервний капітал являє собою страховий капітал організації, призначений для відшкодування збитків від господарської діяльності, а також для виплати доходів інвесторам і кредиторам, якщо на цей випадок не вистачає прибутку. Резервний капітал не може бути використаний для інших цілей. Утворення резервного капіталу може носити обов'язковий і добровільний характер. У? ервом випадку він створюється відповідно до законодавства Росії, а в другому - відповідно до порядку, встановленого в установчих документах організації, або з його обліковою політикою. Створення резервного капіталу в обов'язковому порядку торкається акціонерних товариств. Інші організації можуть створювати резерв в добровільному порядку.
У складі резервного капіталу на рахунку 82 «Резервний капітал» в товариствах з обмеженою відповідальністю можуть враховуватися:
· резервний фонд;
· інші фонди, створювані в порядку і розмірах, встановлених статутом товариства.
У складі резервного капіталу в акціонерних товариствах можуть враховуватися:
· резервний фонд;
· спеціальний фонд акціонування працівників;
· спеціальні фонди для виплати дивідендів за привілейованими акціями;
· інші фонди, створювані відповідно до статуту товариства, наприклад фонд на викуп власних акцій на вимогу акціонерів.
У складі резервного капіталу в унітарних організаціях можуть враховуватися:
· резервний фонд;
· інші фонди, передбачені статутом унітарної організації.
Якщо в організації є філії та представництва, зареєстровані як платники податків, то вони також можуть утворювати резервні фонди. Якщо в установчих документах не передбачений пункт створення резервного фонду, то організація не має право його створювати. Розміри відрахувань до резервного капіталу встановлюються зборами акціонерів і фіксуються в установчих документах організації. При цьому акціонерні товариства та спільні організації зобов'язані дотримуватися ще й мінімальної його межі. Розмір резервного фонду повинен бути не менше 15% від статутного капіталу організації, а для організацій з іноземними інвестиціями не більше 25% від статутного капіталу.
Фінансовим результатом організації, що здійснює підприємницьку діяльність, є прибуток або збиток. Прибуток виступає джерелом, використовуваним після обов'язкових платежів до бюджету на цілі, що визначаються статутними документами або відповідними рішеннями керівництва організації і засновників (акціонерів). При одержанні збитку виникає необхідність вишукування джерел його покриття.
Прибуток, що залишається в розпорядженні організації після сплати до бюджету податку на прибуток, у бухгалтерському обліку прийнято називати «нерозподіленим прибутком». Нерозподілений прибуток являє собою суму чистого прибутку, що не була розподілена у вигляді дивідендів між акціонерами організації.
Нерозподілений прибуток звітного року використовується на виплату дивідендів засновникам і на відрахування в резервний фонд (при його наявності). У відповідності зі своєю обліковою політикою організація може прийняти рішення про використання прибутку, що залишився в розпорядженні організації, на фінансування своїх планових заходів.
Ці заходи можуть носити виробничий характер у випадку направлення коштів на розвиток і розширення виробництва, модернізацію використовуваного обладнання, і невиробничий характер у випадку використання грошових коштів на заходи соціального характеру і матеріальну підтримку працівників організації, та інші цілі , не пов'язані з виробництвом продукції, або довгостроковими або фінансовими вкладеннями організації.
Цільове фінансування - це кошти, призначені для узагальнення інформації про рух коштів, призначених для здійснення заходів цільового призначення, коштів, що надійшли від інших організацій та осіб, бюджетних коштів.
1.2 Завдання та інформаційна база аналізу власного капіталу організації
Керівництво організації повинно мати чітке уявлення, за рахунок яких джерел ресурсів воно буде здійснювати свою діяльність, і в які сфери діяльності буде вкладати свій капітал. Турбота про забезпечення бізнесу необхідними фінансовими ресурсами є ключовим моментом у діяльності будь-якої організації.
Тому аналіз джерел формування та розміщення капіталу має винятково велике значення.
Завдання аналізу:
* вивчення складу, структури і динаміки джерел формування капіталу організації;
* виявлення факторів зміни їх величини;
