періоду повний цикл виробництва відбувався більш ніж за річний період часу, тому свідчення показники оборотності, що варіюються в межах 400 - 468 днів у 2012 і 2013 роках. Але до 2014 дане значення зменшується (354 днів) у зв'язку зі значним зростанням виручки компанії. Відповідно в кінці 2014 року на 1 сом сукупної вартості активів компанія за період отримує більше одного сома (1,03), що свідчить високої оборотності активів компанії для даної галузі.
Робоче місце є первинною ланкою виробничо-технологічної структури підприємства, в якій здійснюється процес виробництва, його обслуговування та управління. Саме тут відбувається поєднання трьох основних елементів цього процесу і досягається його головна мета - виробництва предметів праці, надання послуг або техніко-економічне забезпечення та управління цими процесами. Від того, як організовані робочі місця, багато в чому залежить ефективність використання самої праці, знарядь і засобів виробництва і, відповідно, продуктивність праці, собівартість продукції, що випускається, її якість і багато інші економічні показники функціонування підприємства. Форма організації робочих місць на ЗАТ «Шоро» стандартна. Важливе значення має планування робочого місця, під якою розуміється доцільне просторове розміщення в горизонтальній і вертикальній площинах функціонально взаємопов'язаних засобів виробництва. На даному підприємстві застосовуються абсолютно різні типи планування в залежності від того цех це або офісне приміщення.
Ефективний фонд часу роботи підприємства
а) устаткування:
де Д к - кількість календарних днів в планованому році; Д з - суботніх днів; Д в - недільних днів; Д пр - святкових днів (12 днів); F c - тривалість робочої зміни (8:00); r- кількість скорочених годин у передсвяткові дні (1год); m- передсвяткові дні; До ио-коефіцієнт враховує плановий простий обладнання ремонті (в серійному виробництві До ио=0,97); S-коефіцієнт змінності, рівний одиниці;
; приймаємо Те=1933ч.;
б) робітників:
де Дк- кількість календарних днів в планованому році;
ДС суботніх днів; Дв недільних днів;
Дпр- святкових днів (12дней); c- тривалість робочої зміни (8 год.); r - кількість скорочених годин у передсвяткові дні (1ч.); m - передсвяткові дні; Кир=0,87: Кир== 100 % -СН/100%; Сп - 13% втрати від номінального фонду часу через невиходу на роботу, з них наприклад, 9% - на відпустку; 2% - на хвороби; 0,5% - на виконання державних і громадських обов'язків, 1% - на навчальні відпустки, 0,5% - на перерви для годуючих мам.
; приймаємо Тр=1734 ч.
Виробнича потужність підприємства
Виробнича потужність підприємства залежить від наступних факторів: кількості та якості діючого обладнання; максимально можливої ??продуктивності кожної одиниці обладнання та пропускної здатності площ в одиницю часу; прийнятого режиму роботи (змінність, тривалість однієї зміни, перериване, безперервне виробництво тощо); номенклатури та асортименту продукції, трудомісткості виробленої продукції; пропорційності (спряженості) виробничих площ окремих цехів, дільниць, агрегатів, груп устаткування; рівня внутрішньозаводської і міжзаводський спеціалізації і кооперування; рівня організації праці і виробництва.
У загальному вигляді виробнича потужність (М) підприємства (цехи) може бути визначена за формулою:
,
де Т е - ефективний фонд часу роботи підприємства; t - трудомісткість виготовлення одиниці продукції.
Для визначення виробничої потужності приймається максимально можливий фонд часу роботи устаткування з урахуванням процесу виробництва - перериваний або безперервний.
Під трудомісткістю виготовлення одиниці продукції t розуміється сума всіх витрат живої праці на виготовлення одиниці продукції, яка вимірюється в людино-годинах:
,
Отже, виробнича потужність підприємства ЗАТ «Шоро»:
Коефіцієнт використання виробничої потужності підприємства
Для того, щоб охарактеризувати використання потенційних можливостей випуску продукції, застосовується коефіцієнт використання середньорічної ПМ:
де Q факт - обсяг виробленої продукції за період.
Для розрахунку коефіцієнта використання виробничої потужності необхідно розрахувати середньорічну виробничу потужність підприємства.
Середньорічна виробнича потужність - М СР
Оскільки термін введення (вибуття) потужності точно не зафіксований у документації підприємства, в розрахунку використовуємо усереднюючий коефіцієнт 0,35:
