lign="justify"> компенсація частини вартості кредиту.
Малі підприємства відчувають гостру нестачу грошей на поповнення оборотних коштів. Вирішення цієї проблеми можливе, в рамках створення спеціальних місцевих банків для надання кредиту малим підприємствам на довгостроковій основі за низькою відсотковою ставкою з відповідною гарантією з боку держави. Джерелами інвестицій можуть бути грошові кошти підприємств, накопичення заможних громадян в обмін на частку передбачуваного прибутку.
В даний час одним з основних умов економічного розвитку країни визнаний перехід на інноваційну економіку. Не останню роль в активізації інноваційних процесів повинні зіграти підприємства малого бізнесу. Слід зазначити, що позитивна динаміка інноваційного процесу можлива тільки при:
підвищенні сприйнятливості підприємців до нововведень;
стимулюванні цього процесу з боку органів влади;
управлінні через вдосконалення механізмів підтримки інноваційно-активних малих підприємств.
Метою роботи органів управління в сфері малого та середнього бізнесу має бути:
ефективна організація взаємодії представників підприємницької спільноти та органів місцевого самоврядування;
забезпечення сприятливого підприємницького клімату;
усунення нормативно-правових, адміністративних та організаційних бар'єрів, що перешкоджають ефективному розвитку та функціонуванню підприємництва в краї.
Ключову роль в управлінні та координації малого підприємництва в краї грає Рада з розвитку малого та середнього підприємництва в Забайкальському краї. У рамках роботи даної структури повинен розроблятися комплекс планових заходів, що включає:
розгляд актуальних питань у сфері малого підприємництва;
прийняття узгоджених рішень;
розробку механізмів здійснення заходів, спрямованих на захист інтересів суб'єктів малого підприємництва;
усунення адміністративних та організаційних бар'єрів, що перешкоджають підприємницькій діяльності.
Для розвитку малого бізнесу нам також необхідно впровадження нового сучасного обладнання, яке вимагає великих фінансових вкладень. Для рентабельної роботи при високій вартості обладнання підприємству необхідно формувати портфель замовлень обсягами, забезпечують обов'язкову завантаження виробництва в повному обсязі. Самостійно чинним малим підприємствам важко формувати такі замовлення, особливо в інноваційних напрямах в зв'язку з практично 100% зносом технологічного обладнання.
Важлива проблема нестачі професійних кадрів. Сьогодні роботодавці заявляють про потребу в кадрах робочих професій і керівників середньої ланки абсолютно нового рівня. Це полягає в загальні тенденції кадрового ринку, перенасиченого фахівцями середньої і вищої управлінської ланки, проте відчуває нестаток вузькоспеціалізованих кадрів робочих професій.
В умовах браку кваліфікованого персоналу загострюється конкурентна боротьба роботодавців на кадровому ринку. Однією з причин, що загострюють кадрову проблему суб'єктів малого підприємництва, є низький, порівняно з великими підприємствами рівень заробітної плати, який можуть запропонувати своїм працівникам підприємці. Кр...
