ім нерівних умов конкурентної боротьби за рівнем заробітної плати малі підприємства поступаються своїм конкурентам на кадровому ринку і за такими умовами роботи, як надання соціального пакету і так званих додаткових стимулів працівників. Слід зазначити, що для суб'єктів малого бізнесу проблема забезпечення кадрами тим актуальніше, чим більш спеціалізованими видами діяльності вони займаються. При цьому слід зазначити, що з кожним роком ця проблема усвідомлюється в якості актуальної все більшою кількістю підприємців.
Крім того, відзначається велика кількість звернень від підприємців, на збільшення орендної плати, що стягується за державне та муніципальне майно. Багато підприємців виявилися не готовими до такого різкого збільшення розміру орендної плати.
Також, в умовах дефіциту державних ресурсів для надання підтримки малому бізнесу необхідно поступово переходити від державного регулювання окремих аспектів діяльності малого підприємництва до стимулювання його саморегулювання. Для цього доцільно:
розвивати інститут підприємницьких спілок та об'єднань;
сприяти інтеграції малих і середніх фірм з великим промисловим бізнесом на основі різних форм контрактації, партнерства або договорів про співпрацю.
Малий бізнес відіграє дуже важливу роль в економіці, його розвиток впливає на економічне зростання, на насичення ринку товарами необхідної якості, на створення нових додаткових робочих місць, тобто вирішує багато економічних, соціальні та інші проблеми. Суспільство зацікавлене в тому, щоб малий бізнес розвивався у правильному напрямку, тому свої зусилля необхідно спрямувати на створення умов для демонстрації пріоритетних інвестиційних проектів, інноваційних розробок
У ході дипломного дослідження був розроблений комплекс заходів щодо вдосконалення підтримки малого та середнього бізнесу:
. Удосконалення законодавчої та нормативної бази. Реалізація напрямки передбачає:
прийняття стимулюючого підприємницьку активність і чесний бізнес загального законодавства;
створення самостійної законодавчої та нормативної бази, що визначає специфічні умови діяльності суб'єктів малого підприємництва в їх відносинах з органами влади та іншими господарюючими суб'єктами;
радикальне вдосконалення податкової системи, стимулюючої розвиток малого і середнього бізнесу;
мінімізацію адміністративно-дозвільної та контрольної практики;
спрощення системи бухгалтерського обліку та звітності;
забезпечення безпеки і захисту особи і власності.
. Створення та розвиток спеціалізованих інститутів і механізмів. У даному напрямку необхідно передбачити:
створення державних інститутів, що забезпечують розробку і реалізацію державної політики, спрямованої на підтримку підприємництва, включаючи органи державної влади і управління;
розвиток інфраструктури, що забезпечує інформаційне і консалтингове супроводження початківців і розвиваються підприємств малого та середнього бізнесу, включаючи бізнес-інкубатори, технопарки, інноваційні центри, промислові зони, інформаційні центри;
розвиток спеціалізованих фінансово-кредитних та інвестиційних інститутів і ...
