ніе2123124Двадцать четверте утвержденіе2391810Двадцать п'ятий утвержденіе153096Двадцать шосте утвержденіе9151620Двадцать сьоме утвержденіе2141826
Додаток 7 Таблиця 4 - Групи зовнішніх детермінант в моделі механізму формування злочинної поведінки серед співробітників
1) Трудова діяльність2) Мікросередовище і контінгент3) Протиправні дії контролюючих та наглядових органов4) Взаємовідносини з начальством5) Проблеми в сімейному жізні6) Атмосфера в коллектіве7) Соціальна сфераПсіхіческіе та фізичні перегрузкіпереніманіе лексики, звичок, норм, стереотипів поведінки злочинного міранесовершенство системи отчетностінеграмотний стиль управління, що виражається в грубості, зневажливому ставленні до подчіненнимнедостаток временінегатівние установки більшості членів в колективі, а саме нігілізм, цинізм, почуття безнаказанностінізкій соціальний статус співробітника ОВДпереутом-енеуважітельное ставлення з боку цих органів до співробітника-грубі і системат. порушення трудового законодательствасоциальная захищеність співробітників та їх семейналічіе неформальних лідеровпропаганда в ЗМІ та інших масмедіа споживацького способу життя, багатства як головної мети в житті, дар таких понять як «любов», «дружба», «честь», «обов'язок» в спотвореному відеНегатівние наслідки конфліктних і стресових сітуаційкоррупція в даних органах «процентоманію» убоге мат. забезпе-екоррумп-ть сотрудніковдефіціт временічастие сварки з близькими, недолік вніманіяНепрофессіоналізм
