рафіком роботи бухгалтерії ВАТ В«Мінський завод будівельних матеріалівВ» і звичайно посадовими інструкціями кожного з працівників. Однак нам як стороннім спостерігачам чітко видно недоліки в організації бухгалтерського обліку на підприємстві ВАТ В«Мінський завод будівельних матеріалівВ». У зв'язку з цим нами були розроблені наступні пропозиції щодо покращення і вдосконалення організації бухгалтерського обліку на підприємстві ВАТ В«Мінський завод будівельних матеріалівВ»:
ввести організаційно-технічний аспект облікової політики, тобто форми ведення та організації бухгалтерського обліку;
деталізувати в робочому плані рахунків ВАТ В«Мінський завод будівельних матеріалівВ» рахунку: 04 В«Нематеріальні активиВ», 58 В«Фінансові вкладенняВ», 60 В«Розрахунки з постачальниками та підрядникамиВ», 71 В«Розрахунки з підзвітними особамиВ» , 73 В«Розрахунки з персоналом за іншими операціямиВ» та інших на субрахунку не дозволяє говорити про відкритість обліку;
рекомендуємо керівництву виділити рахунку: 14 В«Резерви під зниження вартості матеріальних цінностейВ», 59 В«Резерви під знецінення фінансових. вкладень у цінні папери В», 63В« Резерви по сумнівним боргами В», 96В« Резерв майбутніх витрат В»в робочому плані рахунків, у тому числі на оплату відпусток, це дозволить не навантажувати одноразово собівартість продукції витратами;
ввести в практику бухгалтерії, якщо необхідно провести додаткове навчання персоналу бухгалтерії в галузі ведення журналів ордерів з використанням програми 1С: Бухгалтерія, т.к. журнали-ордери заповнюються вручну, що не говорить на користь ефективного використання часу бухгалтера;
сучасні технології дозволяють бухгалтеру, перебуваючи на робочому місці спілкуватися податковими інспекціями, банками, фондом соціального захисту населення, органами страхування і т.д. На досліджуваному підприємстві бухгалтерією по-старому заповнюються податкові декларації та інші види звітності (крім бухгалтерського балансу) на паперовому носії за допомогою ручного заповнення. Тому нашою пропозицією в даному питанні є введення в дію програм дозволяють автоматизувати процес складання фінансової звітності підприємства, і що найголовніше, дозволить оправляти електронні звіти до податкових органів, фонду соціального захисту населення, органами страхування за допомогою інтернету. br/>
3. Аналіз господарської діяльності в ВАТ В«Мінський завод будівельних матеріалівВ»
.1 Організація і планування аналітичної роботи у ВАТ В«Мінський завод будівельних матеріалівВ»
Аналізом господарської діяльності на підприємстві займається окремий структурний підрозділ - планово-економічний відділ. У нього входять: економіст, економіст з праці, провідний економіст з праці, начальник відділу, програміст, провідний програміст. p align="justify"> Завдання планово-економічного відділу:
) керівництво роботою з економічного планування на підприємстві, спрямованого на організацію раціональної господарської діяльності, виявлення і використання резервів виробництва з метою досягнення найбільшої економічної ефективності;
) організація комплексного економічного аналізу діяльності підприємства та участь у розробці заходів щодо прискорення темпів зростання продуктивності праці, ефективного використання виробничих потужностей, матеріальних і трудових ресурсів, підвищенню рентабельності виробництва;
) організація та вдосконалення внутрішньозаводського господарського розрахунку;
) розробка проектів оптових і роздрібних цін на реалізовану продукцію і затвердження внутрішньозаводських планово-розрахункових цін.
Економічним аналізом на підприємстві займається 2 працівника - начальник і економіст. Функції начальника відділу наступні: розрахунок основних техніко-економічних показників діяльності підприємства; здійснення комплексного економічного аналізу господарської діяльності підприємства і його підрозділів; формування і розрахунок цін на реалізовану продукцію; проведення робіт з вивчення трудових процесів; підготовка звітності у строки та за формами, встановленими Міністерствами статистики та аналізу Республіки Білорусь.
Також у начальника відділу є посадові обов'язки та відповідальність, які зазначені в його посадовій інструкції.
Функції економіста визначено його посадовими інструкціями і включають в себе: економічний аналіз господарської діяльності; формування звітів за фактичним виконанням бізнес плану у вартісних
і натуральних показниках і управлінської звітності; складання калькуляцій та розрахунків; участь у підготовці та розробці всіх положень по підприємству (облікова і податкова політика, колективний договір тощо);
...
