Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Оцінка існуючої організації системи стимулювання ефективності і якості праці працівників ВАТ &Електроапаратура& і пошук напрямків її вдосконалення

Реферат Оцінка існуючої організації системи стимулювання ефективності і якості праці працівників ВАТ &Електроапаратура& і пошук напрямків її вдосконалення





ректора!/А. Прохорчік//Нац. економічна газета.- 2012. - №2.- С. 4.

Інструкція про порядок розрахунку коефіцієнтів платоспроможності та проведення аналізу фінансового стану суб'єктів господарювання: постанова М-ва фінансів Респ. Білорусь і М-ва економіки Респ. Білорусь від 27 грудня. 2011, №140/206//Нац. економічна газета.- 2012. - №14.- С. 4-6.

Загальнодержавний класифікатор Республіки Білорусь 006-2009 «Професії робітників і посади службовців»: постанова Мінпраці та соцзахисту Респ. Білорусь від 22 жовтня. 2009 р №125г./Мінськ, НДІ праці, 2010.

Шекшня, С.В. Управління персоналом сучасної організації/С.В. Шекшня.- М .: Наука, 2011. - 189 с.

Лях, І. Заробітна плата - особлива увага/І. Лях//Нац. економічна газета.- 2013. - №8.- С. 3.

Химченко, Г. Розрахунок показників фінансово-економічного стану підприємства у відповідності з новими формами бухгалтерської звітності/Г. Хімченко//План-економічний відділ.- 2012. - №2.- С. 47-55.


Назад | сторінка 42 з 42





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Порівняльний аналіз змін і доповнень, внесених Декретом Президента Республі ...
  • Реферат на тему: Розрахунок і оцінка показників фінансового стану організації за формами її ...
  • Реферат на тему: Фінанси Республіки Білорусь в 2012 році: зниження витрат, жорстка фіскальна ...
  • Реферат на тему: Ринок праці Республіки Білорусь: оцінка сучасного стану та перспективи розв ...
  • Реферат на тему: Аналіз ефективності бюджетної політики в Республіці Білорусь за 2012-2014 р ...