вається гострий дефіцит знань в області економіки, фінансів, державного управління. p align="justify"> Додаткова освіта і навчання має носити адресний характер і виходити з професійних і службових обов'язків спеціаліста і враховуватися при службовому просуванні муніципальних службовців. При плануванні розвитку кадрового потенціалу необхідно враховувати потреби у відповідній перепідготовці кожного муніципального службовця. br/>
Висновок
Підводячи підсумки проведеного мною дослідження можна зробити наступні висновки.
Кадри муніципального управління - це сукупність працівників, професійно виконують функції муніципального управління або сприяють їх здійсненню, а також забезпечують управління муніципальним господарством.
Кваліфікація кадрів, розуміння працівниками своїх завдань і ставлення до справи є вирішальними факторами ефективності муніципального управління. В органах місцевого самоврядування працює багато фахівців високої кваліфікації, з великим досвідом роботи у своїх сферах, але вихованих в старих традиціях адміністративно-командної системи. Вони не сприймають власну діяльність як специфічну муніципальну управлінську діяльність і використовують у своїй роботі підходи, характерні для управління господарськими структурами (орієнтованими на максимізацію доходу або прибутку) або структурами державного управління. Причини такого стану справ - це, перш за все недовга історія муніципального управління в Росії та недосконала система підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації муніципальних кадрів. p align="justify"> Основний кістяк кадрів муніципального управління складають муніципальні службовці. У роботі розглядаються вимоги, що пред'являються до муніципальних кадрів, і питання забезпечення органів місцевого самоврядування кадрами, що відповідають цим вимогам. Так само в роботі розглядається роль і значення кадрового потенціалу, вплив кваліфікованих кадрів на роботу всієї системи. p align="justify"> Дана тема є досить обширною і з багатьох питань спірною. Взагалі, правова база муніципальної служби стає на власний правовий шлях. p align="justify"> Поняття муніципальної служби порівняно нове для нашого законодавства. Поняття, види, зміст муніципальної служби безпосередньо пов'язані з розумінням і законодавчим встановленням місцевого самоврядування та системи його органів.
Раніше дане питання ставився до державної служби, яка давала загальні поняття і регламентувала як державну службу, так і муніципальну службу. Тепер, правова база муніципальної служби стає на власний правовий шлях. Це пов'язано з тим, що йде загальний розвиток усіх інститутів муніципального права. p align="justify"> Зі зміною політичних, економічних, правових умов у Росії відроджується місцеве самоврядування. І зараз, в органах місцевого самоврядування займають п...