е судження, відповідайте на них «так» чи «ні». Візьміть до уваги, що, якщо у формулюваннях опитувальника йдеться про партнерів, то маються на увазі суб'єкти вашої професійної діяльності - співробітники або громадяни, з якими Ви щодня працюєте.
1. Організаційні недоліки на роботі постійно змушують нервувати, переживати, напружуватися.
2. Сьогодні я задоволений своєю професією не менше, аніж на початку своєї службової діяльності.
. Я помилився у виборі професії або профілю діяльності (займаю не своє місце).
. Мене турбує те, що я став гірше працювати (менш продуктивно, якісно, ??повільніше).
. Теплота взаємодії з товаришами по службі дуже залежить від мого настрою - хорошого або поганого.
. Від мене як професіонала мало залежить благополуччя моїх товаришів по службі.
. Коли я приходжу з роботи додому, то деякий час (години 2-3) мені хочеться побути наодинці, щоб зі мною ніхто не спілкувався.
. Коли я відчуваю втому або напруга, то намагаюся скоріше вирішити свої поточні службові завдання.
9. Мені здається, що емоційно я не можу дати людям того, що вимагає мій професійний обов'язок.
. Моя робота притуплює емоції.
11. Я відверто втомився від людських проблем, з якими доводиться мати справу на роботі.
. Буває, я погано засинаю (сплю) через переживання, пов'язаних з роботою.
. Взаємодія з товаришами по службі вимагає від мене великої напруги.
. Робота з людьми приносить все менше задоволення.
. Я б змінив місце роботи, якби випала можливість.
. Мене часто засмучує те, що я не можу належним чином надати громадянам професійну допомогу.
. Мені завжди вдається запобігти впливу поганого настрою на якісне виконання службових завдань.
. Мене дуже засмучує, якщо щось не ладиться у відносинах з громадянами.
. Я настільки втомлююся на роботі, що вдома намагаюся спілкуватися якнайменше.
. Через брак часу, втоми або напруги, часто приділяю увагу громадянам (товаришам по службі, підлеглим) менше, ніж належить.
. Іноді самі звичайні ситуації спілкування на роботі викликають роздратування.
. Я спокійно сприймаю обгрунтовані претензії громадян (товаришів по службі).
. Професійне спілкування з громадянами спонукало мене цуратися людей.
. При згадці про деяких колег по роботі або громадянах у мене псується настрій.
. Конфлікти чи розбіжності з колегами забирають багато сил та емоцій.
. Мені все важче встановлювати або підтримувати службові контакти з громадянами.
. Обстановка на роботі мені здається дуже важкою, складною.
. У мене часто виникають тривожні очікування, пов'язані з роботою: щось має статися, як би не допустити помилки, чи зможу зробити все, як треба, не скоротять чи і т. п.
. Якщо громадянин мені неприємний, я намагаюся обмежити час спілкування з ним або менше приділяти йому уваги.
