ерпретації у вигляді управлінських рішень, т.к вони дозволяють оцінити всі шукані наслідки. У той час як уявлення дивідендної стратегії у вигляді проміжних або кінцевих станів підприємства та його учасника такої можливості не забезпечують. Чи їх все одно доводиться зводити до однакового поданням через розподільчі часткові управлінські рішення, вирішуючи зворотні завдання оптимізації - застосовність при управлінні у контексті змістовної постановки та формалізації управлінського завдання, а також подальшому її вирішенні. Очевидно, що застосовної знову-таки виявляється інтерпретація у формі стратегічних дивідендних рішень по пайовій розподілу.
Таким чином, доцільним і реалізованим є подання дивідендної стратегії у формі стратегічного дивідендного рішення, що задає безпосереднє пайовий розподіл утвореною підприємством чистого прибутку за її величиною з виділенням частки, що передбачається до виплати всім учасникам і частки, залишається у розпорядженні самого підприємства.
У цьому сенсі дивідендна політика містить регламентації з перетворення утвореною підприємством чистого прибутку як об'єкта спільної власності в об'єкт часткової власності, а потім - трансформацію цього об'єкта в два об'єкти власності з повністю розмежованими правами власності двох категорій осіб-суб'єктів: підприємства та його учасників.
Розглянемо тепер конкретизацію уявлення дивідендної політики у вибраному категоріальному класі форм інтерпретації.
Стратегічне дивідендне рішення в загальному випадку є параметрірованним станом підприємства і зовнішнього середовища. Так, наприклад, якщо дивідендна стратегія визначена у формі відносної частки величини чистого прибутку, то для позитивної і нульового прибутку відносна частка матимуть сенс, в той час як за наявності чистих збитків виникає концептуально катастрофічна помилка. Тому доцільно в якості базової форми подання дивідендної політики передбачити правило пайової розподілу в його класичному системотехнічним поданні через базис у вигляді правил виду:
якщо (умова виконується в момент 1, то здійснити розподіл 1 в момент 2).
інакше (здійснити розподіл 2 в момент 3).
Зрозуміло, таке правило в загальному випадку являє собою систему правил і бути досить складним, передбачають порівняно багато варіантів розподілів, обираних залежно від умов реализующейся управлінської обстановки. В окремому випадку правило може бути безумовним, коли умова є завідомо виконуються. У цьому випадку дивідендна політика набуває траєкторний характер - характер розгорнутих по календарних періодах абсолютних або відносних часток, тобто часового ряду. Однак розподіл чистого прибутку підприємства в обов'язковому порядку включає умова - хоча б уж...
