службовця про розгляд зазначеного питання без його участі розгляд питання відкладається. У разі вторинної неявки державного службовця або його представника без поважних причин комісія може прийняти рішення про розгляд зазначеного питання в відсутність державного службовця.
. На засіданні комісії заслуховуються пояснення державного службовця (з його згоди) та інших осіб, розглядаються матеріали по суті пропонованих державному службовцю претензій, а також додаткові матеріали.
. Члени комісії та особи, що брали участь у її засіданні, не має права розголошувати відомості, що стали їм відомі у ході роботи комісії.
. За підсумками розгляду питання, зазначеного в абзаці другому підпункту" а" пункту 14 цього Положення, комісія приймає одне з таких рішень:
а) встановити, що відомості, представлені державним службовцям відповідно до підпункту «а» пункту 1 Положення про перевірку достовірності та повноти відомостей, що подаються громадянами, які претендують на заміщення посад державної служби, та державними службовцями, та дотримання державними службовцями вимог до службового поводження, затвердженого Указом Президента Російської Федерації від 21 вересня 2009 р. № 1065, є достовірними і повними;
б) встановити, що відомості, представлені державним службовцям відповідно до підпункту «а» пункту 1 Положення, названого у підпункті" а" цього пункту, є недостовірними і (або) неповними. У цьому випадку комісія рекомендує керівнику ИФНС застосувати до державного службовця конкретну міру відповідальності.
. За підсумками розгляду питання, зазначеного в абзаці третьому підпункту" а" пункту 14 цього Положення, комісія приймає одне з таких рішень:
а) встановити, що державний службовець дотримувався вимог до службового поводження і (або) вимоги про врегулювання конфлікту інтересів;
б) встановити, що державний службовець не дотримувався вимог до службового поводження і (або) вимоги про врегулювання конфлікту інтересів. У цьому випадку комісія рекомендує керівнику ФНС Росії вказати державному службовцю на неприпустимість порушення вимог до службового поводження і (або) вимог про врегулювання конфлікту інтересів або застосувати до державного службовця конкретну міру відповідальності.
. За підсумками розгляду питання, зазначеного в абзаці другому підпункту" б" пункту 14 цього Положення, комісія приймає одне з таких рішень:
а) дати громадянину згоду на заміщення посади в комерційній або некомерційній організації або на виконання роботи на умовах цивільно-правового договору в комерційній або некомерційній організації, якщо окремі функції з державного управління цією організацією входили в його посадові (службові) обов'язки;
б) відмовити громадянину в заміщенні посади в комерційній або некомерційній організації або у виконанні роботи на умовах цивільно-правового договору в комерційній або некомерційній організації, якщо окремі функції з державного управління цією організацією входили в його посадові (службові) обов'язки, і мотивувати свою відмову.
. За підсумками розгляду питання, зазначеного в абзаці третьому підпункту" б" пункту 14 цього Положення, комісія приймає одне з таких рішень:
а) визнати, що причина ненадання державним службовцям відомостей про доходи, про майно і зобов'язання майнового характеру своїх дружини (чоловіка) і неповнолітніх дітей є об'єктивною і поважній;
б) визнати, що причина ненадання державним служб...
