і профіт-центри, як, наприклад, Альфред П. Слоан (Alfred P. Sloan), чиє ім'я присвоєно бізнес-клубу в Гарварді - «Sloan's Business Club», керуючий величезної «Дженерал Моторс» ;, який розділив її, на противагу Форду, на цілий ряд компаній, поставивши їх в ринкові відносини між собою, і вони почали купувати і продавати один одному свою продукцію, хоча в кінцевому рахунку належали одній людині.
Передумови :
Існування витрат використання ринкового механізму: витрати збору, обробки інформації про контрагентів, витрати проведення переговорів і прийняття рішень, контролю і юридичного захисту.
Висновки :
Фірми створюються тоді, коли витрати ринкових трансакцій більше, ніж внутріфірмові витрати. Точно також, фірма буде розширюватися до тих пір, поки витрати на організацію однієї додаткової транзакції не зрівняються з витратами на здійснення тієї ж трансакції через обмін на відкритому ринку. Всередині фірми ринкові трансакції усунені, роль складної ринкової структури з трансакціями обміну виконує підприємець-координатор, який і направляє виробництво. Власники факторів виробництва укладають контракти не з усіма іншими факторами, з якими він кооперується, а тільки з підприємцем. Таким чином, фірма, по Коузу, «є система відносин, що виникають, коли напрям ресурсів починає залежати від підприємця».
Обмеження :
Теорія Коуза дозволяє пояснити існування і розмір фірми, однак внутрішні суперечності залишаються за кадром. Крім того, в моделі Коуза показується, як робиться вибір між внутріфірмовими і ринковими трансакціями, але не показується, яким чином підприємець приймає саме рішення про здійснення цієї трансакції.
22. Теорія Алчіана-Демсеца, її передумови, основні висновки та обмеження застосовності
Існує 2 способи, за допомогою яких споживач може отримати товар: укладаючи багато трансакція на покупку складових частин товару і подальшу збірку або одну на покупку складеного товару. Проте останнє означає, що з'являються трансакційні витрати формування та збереження коаліції виробників (витрати агентських відносин). (Коуз)
Перша теорія підходить з точки зору трансакційних витрат, друга - з контрактною. У довгостроковому періоді ефективні такі системи, витрати яких мінімальні.
Теорія Алчіана-ДемсецаМодель Барцеля (саму модель див. нижче) предпосилкіОб'ем випуску, виробленого командою, може бути більше? індивідуальних внесків у випуск. Виникає через проблеми безбілетника. З'являється бажання працівників ухилятися (складно виокремити внесок конкретного працівника, отлиніваніе не викликає відповідного зменшення доходу) Цінність команди залежить від правильності винагороди працівників, від ефективності нагляду. Високі витрати вимірювання підпр. діяльності (складно виокремити дії випадкових факторів) - ключовий фактор пояснення контрактної природи підпр. фірми. Мабуть тому, имхо, їм треба надавати право на залишковий дохід. Щоб вони самі максимізувати випуск.основние виводиДля запобігання цієї проблеми наймається агент з правом нагляду і звільнення працівників. Однак виникає мотив поставити ще одного наглядача над цим і так до нескінченності. Ризик нірвани. Тому цього агенту надається право залишкового...
