лозабезпеченності громадян через щомісячній переглядання:
В· середньодушового сукупного доходу, який дає право на допомогу;
В· цільової грошової допомоги відповідно до змін індексу споживчих цін.
Основною метою СОЦІАЛЬНОЇ політики в Україні на сучасности етапі є прізупінення спаду життєвого уровня населення ї Зменшення Тиску кризи на найменший захищені верстви населення.
10.2 Система СОЦІАЛЬНИХ гарантій населення
Нагадаємо, что головна мета соціально - Економічних гарантій - це забезпечення з боку держави удовольствие різніх потреб громадян на Рівні соціально Визнання норм и норматівів для всіх верств населення, віділімо два Головня навпростець СОЦІАЛЬНИХ гарантій: Пенсійне забезпечення ї государственнаую допомога родинам з дітьми. Наочно це можна показати на схемі, что нижчих приводити:
В
Пенсійне забезпечення має Такі основні форми:
В· трудова пенсія за ВІКОМ;
В· соціальна пенсія.
Щомісячна пенсія за ВІКОМ, что прізначається державою в рамках солідарної системи пенсійного забезпечення, є сумою двох складових: СОЦІАЛЬНОЇ ї Трудової пенсії.
Соціальна пенсія прізначається для забезпечення Певного (мінімального на СЬОГОДНІ) уровня життя, ее величина є однаково для шкірного пенсіонера.
Розмір Трудової пенсії винен візначатіся минулим трудовим внеска пенсіонера в Розвиток ЕКОНОМІКИ країни й буті пропорційнім велічіні цього внеска.
Згідно з Указом Президента України от 13 квітня 1998 року В«Про основні напрямки Реформування пенсійного забезпечення в УкраїніВ» Передбачення поступове розмежування джерел виплат пенсій, призначеня по різніх пенсійніх програмах:
v для трудових пенсій - Страхові збори (Внески) у Пенсійний фонд;
v для державних пенсій військовослужбовцем, державним что служити, ветеранам Війни, жителям гірськіх населених пунктів - коштів
Державного бюджету;
v для СОЦІАЛЬНИХ пенсій - коштів Державного ї місцевого бюджетів;
v для пенсій громадянам, Які постраждала внаслідок ЧОРНОБИЛЬСЬКОЇ КАТАСТРОФИ Н - коштів Фонду Чорнобиля;
v для виплати пенсій За період до Настанов пенсійного віку відповідно до Закону України В«Про зайнятість населенняВ» - коштів Фонду загальнообов'язкового державного СОЦІАЛЬНОГО страхування на випадок Безробіття;
v добровільні ї обов'язкові збори (Внески) юридичних и фізічніх ОСІБ у недержавні Пенсійні фонди (у випадка, передбачення законодавством) - доходи ціх фондів вікорістаються для виплати пенсій у межах накопічувальної системи загальнообов'язкового державного ї недержавного пенсійного страхування.
В основу існуючої в Країні системи пенсійного забезпечення покладений принцип Солідарності поколінь, коли частина доходу нінішніх працівніків вітрачається на виплату пенсій нінішнім пенсіонерам, причому, допускається, что ї у Майбутнього, коли сьогоднішні громадяни працездатности віку стануть пенсіонерамі, їх будут містіті наступні Покоління працюючих.
СЬОГОДНІ Україна завершила Перехід від однорівневої солідарної МОДЕЛІ пенсійного забезпечення до змішаного трьохрівневої системи пенсійного забезпечення:
Перший рівень - державна страхова Пенсійна система, засновалося на принципах солідарної взаємодопомоги й особістої відповідальності працівніків за власний стан пенсійного забезпечення. Вона базується на заощадженні ПЄВНЄВ страхових пенсійніх внесків. p align="justify"> Другий рівень - обов'язкова Накопичувальна система з фіксованім розміром Відрахування Із заробітної плати. Для Керування цією Ланка будут створені Пенсійні фонди у вігляді акціонерніх товариств, засноване більшімі інвестіційнімі ї страховими компаніямі, профспілковімі об'єднаннями. p align="justify"> Третій рівень - Добровільне пенсійне страхування, засноване на створенні індівідуальніх пенсійніх рахунків у НЕДЕРЖАВНА ї комерційному страховому фондах.
Перераховані Страхові системи доповнюються НАДАННЯ СОЦІАЛЬНИХ пенсій за рахунок Державного бюджету малозахищених верствам населення.
Головне Завдання Пенсійної реформи - підвіщіті ефективність пенсійної системи на Основі персоніфікації страхових внесків и підсіліті залежність пенсії від виробничого стажу, величини заробітної плати, величина ї трівалості надалі вважає пенсійніх внесків.
