p>
Сьогодні уряд будь економічно розвиненої країни приділяє пильну увагу правильній організації охорони праці на підприємствах. Більш того, розробляються і приймаються різні міждержавні нормативні акти, покликані підвищити якість охорони праці. До числа останніх можна віднести, наприклад, модельний закон «Про служби охорони праці», прийнятий 9.12.2000 р. Міжпарламентської асамблеї держав-учасниць СНД. Цей закон встановлює основні положення, що регулюють організацію і діяльність служб охорони праці, визначає завдання, функції та права цих служб і є зразком для формування відповідного національного законодавства взяли його країн.
Аналогічним чином на підвищення якості охорони праці спрямовані і національні законодавчі акти. У Росії, в першу чергу, до таких належить Трудовий кодекс Російської Федерації (глави 33-36). На його основі розробляються інші нормативні акти, що регулюють питання організації охорони праці на підприємствах. Природно, виконання цих та інших законодавчих норм є обов'язковим для всіх підприємств і організацій [17].
Безпека слід приймати як комплексну систему, заходів щодо захисту людини і середовища її проживання від небезпек формованих конкретною діяльністю. Чим складніше вид діяльності, тим більш компактна система захисту [14].
5.2 Аналіз виробничого травматизму на пекарні СПК колгоспу «Іскра»
Аналіз травматизму проводиться стастіческім методом. Оформлені нещасні випадки актом форми Н - 1, в кінці року оформляються формою 7-Т.
Для кількісної оцінки травматизму розраховуються такі коефіцієнти: До год, К т, К пт, К л [44].
1. Частота травматизму
До ч=Т / р 10 березня,
де Т - число потерпілих з втратою працездатності на термін 1 доби і більше, чол;
Р - середньооблікова кількість працівників за обліковий період, чол.
. Тяжкість травматизму
До т=Д / Т 1,
де Д - число робочих днів непрацездатності за звітний період, днів;
Т 1 - число нещасних випадків, без урахування випадків отримання інвалідності і з летальним результатом, чол.
3. Коефіцієнт втрати робочого часу
?? пт=Д / Р 1000.
4. Коефіцієнт летальності
К л=Т л / Р 4 жовтня.
Приклад розрахунку розберемо за 2009 рік.
Коефіцієнт частоти травматизму
До ч=1:12 1000=83,3.
Коефіцієнт тяжкості травматизму
До т=52:1=52.
Коефіцієнт втрати робочого часу
До пт=52:12 1000=4333,3
Кількісна оцінка травматизму за 2008-2010 роки на основі актів 7-Т представлена ??в таблиці 49.
Таблиця 49 - Кількісна оцінка травматизму
ПоказателіОтчетний період2008 г.2009 г.2010 г.Среднеспісочная чисельність рабочіх121212Чісло постраждалих в нещасних випадках - 1-Число потерпілих з летальним результатом --- Число людино-днів непрацездатності - 52-Коефіцієнт...
