Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Експертиза якості та оцінка конкурентоспроможності житньо-пшеничного хліба виробництва пекарні СПК колгоспу "Іскра"

Реферат Експертиза якості та оцінка конкурентоспроможності житньо-пшеничного хліба виробництва пекарні СПК колгоспу "Іскра"





частоти травматизму - 83, 3-Коефіцієнт тяжкості травматизму - 52-Коефіцієнт втрати робочого часу - 4333,3 - Аналізуючи дані таблиці, можна сказати, що в 2009 році є єдиний випадок травматизму, причиною якого є не дотримання техніки безпеки на пекарні, внаслідок цього в 2010 році проводяться наступні заходи:

інструктаж і навчання працівників з техніки безпеки;

приділяють особливу увагу і проводять курсове навчання з охорони праці з робітниками;

оперативний контроль за справністю обладнання, забезпеченням працівників спецодягом;

контроль за виконанням трудового законодавства, інструкцій і положень з техніки безпеки.

покращують організацію робочих місць.


5.3 Організаційно-технічні заходи щодо зниження травматизму


Вимоги щодо забезпечення охорони праці поширюються на всіх роботодавців. В якості роботодавців, крім юридичних осіб і індивідуальних підприємців, визнаються фізичні особи, що вступають в трудові відносини з працівниками з метою особистого обслуговування і допомоги з ведення домашнього господарства (ст. 20 ТК РФ). Тому створювати безпечні умови праці необхідно не тільки на виробництві або в офісі, а й у побуті.

Дуже гостро проблема охорони праці стоїть на малих підприємствах. Часто тому, що роботодавці не знають основних вимог трудового законодавства.

Відсутність у роботодавця служби охорони праці (штатного спеціаліста з охорони праці) не звільняє його від обов'язку дотримуватися вимог щодо забезпечення безпечних умов для працівників. У подібному випадку ці функції здійснює роботодавець, керівник організації, інший уповноважений роботодавцем працівник, який пройшов навчання з охорони праці. Крім того, можна звернутися до іншої організації або спеціаліста, які надають послуги в галузі охорони праці за цивільно-правовим договором. Організації, які надають послуги в галузі охорони праці, підлягають обов'язковій акредитації власності [17].

З метою найбільшої безпеки умов праці, зниження числа випадків травматизму, а так само з метою попередження травматизму, в пекарні провести наступні заходи:

усувати в обладнанні конструкторські недоліки, наслідки яких можуть призвести до травм;

виконати роботи з підвищення надійності огороджувального і запобіжного устаткування;

здійснити контроль за виконанням графіка планово-запобіжного ремонту устаткування електроустановок;

провести вимірювання заземлюючих пристроїв устаткування, ізоляційних електроустановок, апаратів, електромережі підприємства, а так само оформляти документи у строки та норми ТЕП і ПТБ;

негайно сообщять про всі виявлені недоліки головному технологу і вживають термінових заходів щодо усунення недоліків;

знову надходять на підприємство, робітники і службовці повинні проходити інструктаж з протипожежним заходам

всі будівлі і споруди підприємства повинні забезпечуватися засобами пожежогасіння, які використовуються для локалізації і ліквідації пожеж у їх початковій діяльності розвитку власності [15].


5.4 Вимоги безпеки для пекаря працюючого з електропіччю


.4.1...


Назад | сторінка 46 з 51 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Основні нормативно-технічні документи щодо забезпечення безпеки на автотран ...
  • Реферат на тему: Навчання по вопросам охорони праці. Прогнозування та профілактика травмати ...
  • Реферат на тему: Розроблення ЗАХОДІВ Щодо ергономікі, забезпечення охорони праці та техніки ...
  • Реферат на тему: Забезпечення умов безпеки та охорони праці в ЦПД
  • Реферат на тему: Сучасні технології в забезпеченні безпечної експлуатації виробництва, техні ...