оизводительном використання робочого часу, скороченні простоїв з вини працівника, скороченні прогулів, підвищить продуктивність праці. Створюючи теплий і невимушений клімат у колективі, можна спонукати співробітників до більш ефективної віддачі і реалізації свого потенціалу. Така мотивація сприяє зменшенню плинності кадрів і збільшення лояльності працівників до фірме.Разработка та впровадження даного заходу здійснюється кадровою службою під керівництвом заступника директора з кадрів та побуту під контролем Генерального діректора.Сокращеніе втрат робочого часу через хворобу работніковСокращеніе втрат робочого часу через хворобу работніковСокращеніе випадків захворювання і днів хвороби, збільшення продуктивності трудабудет здійснюва-ляться мед. працівниками здоровпункту під руководст. Заст. директора з кадрів і битуМеропріятіеНа що направленоРезультатКто проводітПрінятіе молодих фахівців - випускників коледжів та ВНЗ на стажування за програмою Центру занятостіОбновленіе кадрів молодими висококваліфікованими фахівцями, здатними впроваджувати на підприємстві більш прогресивні технології в діяльності підприємства, що сприятиме підвищенню ефективності діяльності предпріятіяОптімальное поєднання досвідчених і молодих працівників, наступність у керівництві, планомірне рух кадрів. Створення кадрового резерву молодих спеціалістовСлужба управління персоналу в тісній взаємодії з лінійними керівниками, керівниками середньої ланки і з вищим керівництвом предпріятія.Созданіе системи підготовки керівних кадровПовишеніе кваліфікації керівних кадровЗнаніе керівними кадрами нових і прогресивних технологій у діяльності підприємства, інновацій у сфері виробництва та управління людськими ресурсами, спрямованими на застосування нових методів менеджменту та маркетингу для посилення мотивації праці работніков.Проводят висококваліфікова-фіцірованним фахівці ВАТ ПУ Відпові-ність покласти на кадрову та службу і заст. директора з кадрів та побуту за участю заст. головного інженера з ОП і ТБ.
На дані заходи потрібні незначні інвестиції. Кошти, необхідні для здійснення проектних заходів ТОВ ??laquo; Шахта Зімінка може залучити із зекономлених управлінських витрат.
Великого економічного ефекту в найближчому періоді від проведення запропонованих заходів ТОВ ??laquo; Зімінка не отримає. Дані заходів розраховані для поліпшення діяльності Товариства на довгострокову перспективу.
Запропоновані заходів дадуть позитивний ефект в результаті їх застосування, отже вони можуть бути застосовані на практиці в ТОВ ??laquo; Шахта Зімінка .
6. БЕЗПЕКА ЖИТТЄДІЯЛЬНОСТІ І ЕКОЛОГІЧНІСТЬ приймає рішення ТОВ ??laquo; ШАХТА Зімінка
6.1 Шкідливі речовини в гірничому виробництві. Виробнича пил. Горючі та вибухові речовини
Сама видобуток несе в собі підвищений елемент ризику, який на гірничому підприємстві посилюється необхідністю присутності людини в надрах. Як би добре не була організована техніки безпеки шахтарської праці, завжди існує ймовірність гарного удару, вибуху метану, вугільного пилу і раптового обвалення підроблених гірських порід. Останній фактор пов'язаний з досвідом гірників і, як правило, не відбувається при чіткому дотриманні технологічної дисципліни і техніки безпеки. Але в кожному разі працю шахтарів завжди пов'язаний з підвищеною небезпекою для їх здоров'я та життя.
Шкідливі речовини в гірничому виробництві зустрічаються переважно у вигляді шкідливих газів і пилу, що забруднюють повітря і не властивих атмосферному повітрю.
Склад атмосферного повітря практично постійний, так як за тривалий період існування життя на Землі встановилася динамічна рівновага між процесами поглинання і виділення газів. У складі атмосферного повітря вміст азоту, кисню, аргону, вуглекислого газу одно відповідно 78,08; 20,95; 0,93 і 0,03%, сумарний вміст гелію, неону, криптону, ксенону, озону не перевищує 0,01%.
Атмосферне повітря в процесі вентиляції шахт і кар'єрів зазнає змін, які призводять до зменшення вмісту кисню і збільшення вмісту вуглекислого газу, азоту, а також до появи шкідливих газів і пилу. Крім того, змінюються температура, вологість повітря і атмосферний тиск. Шкідливими домішками повітряного середовища гірничого виробництва є: отруйні гази (наприклад, оксид вуглецю, оксиди азоту, сірчистий ангадрід, сірководень, акролеїн, формальдегід, аміак); радіоактивні (радон, торон, актинон); пил, який може бути інертною, отруйною і радіоактивною. Шкідливий вплив може надавати і будь-який інший газ. якщо його присутність істотно зменшує вміст кисню в повітрі (азот, метан та ін.).
Розглянемо деякі шкідливі гази, що зустрічаються в повітряному середовищі гірничого виробництва.
Метан - СН 4 - газ без кольору, смаку ...
