ням діючої юрособі, 2) держреєстрація новоствореної юрособі. Перетворення вважається завершеним з моменту держреєстрації новоствореної юрособі та держреєстрації припиненням юрособі, что пріпіняється. p align="justify"> Основним документом, Який візначає права та обов язки СТОРІН у ході реорганізації и має Забезпечувати оперативніше ее проведення та безперебійну роботу предприятий, є угода про умови проведення реорганізації - це План реорганізації , Який Включає питання:
) призначення КОМІСІЇ для проведення реорганізації у складі представніків предприятий, что реорганізовуються;
) повний ПЕРЕЛІК и ОБСЯГИ актівів и пасівів предприятий, Які підлягають прийому - передачі в обмін на Корпоративні права правонаступник;
) Перелік документів всіх видів учета;
) пропорції або КОЕФІЦІЄНТИ обміну корпоративних прав реорганізованіх предприятий на Корпоративні права ПІДПРИЄМСТВА правонаступник, а такоже Можливі суми або компенсації в обмін на Корпоративні права;
) Терміни обміну акцій;
) права Які будут надаватіся підпріємствам правонаступник власником корпоративних прав;
) економічно - правові Наслідки реорганізації для працівніків, что реорганізовуються. p align="justify"> Загальна схема проведення реорганізації така. У разі реорганізації слід врахуваті ряд законодавчих передумов и вимог: порядок ДЕРЖАВНОЇ реєстрації та ліквідації суб єктів господарювання; вимоги антимонопольного законодавства; вимоги Щодо захисту інтересів кредіторів ПІДПРИЄМСТВА; порядок емісії акцій; різного роду Наслідки (екологічні).
Підприємство, что реорганізовується потребує перереєстрації і те ліквідації засновніцькіх документів и самих суб єктів господарювання.
Вимоги Щодо захисту інтересів кредіторів зводяться до Наступний:
перевід боржником свого Боргу на іншу особу допускається позбав за Згідно кредитора;
новий боржник має право вісуваті проти вимоги кредитора ВСІ заперечення засновані на відносінах между кредиторами и первіснім боржником;
порука и встановлення третьою особою застава пріпіняється з переведенням Боргу ЯКЩО поручитель або заставодавець НЕ виявило Згоди відповідаті за нового боржника;
поступка вимог и перевід Боргу повінні буті здійсненні в просторі пісьмовій угоді. p align="justify"> Кредитор має право звернути з письмовий Вимогами про Здійснення підпріємством боржником однієї з Дій:
забезпечення Виконання зобов язань Шляхом Укладання договору змусить чг поруки;
Дострокове Виконання зобов язань и відшкодування збитків ЯКЩО Інше НЕ передбача угідь между підпріємством, что реорганізовується и боржником.
Пріймаючі решение про реорганізацію слід враховуваті податковий аспект, зокрема можлівість Виникнення про єкта оподаткування в результаті засвідчення у звітності ПРИХОВАНЕ резервів. При здійснені передачі Майновий прав и обов язків слід враховуваті ті, что передача актівів від одного ПІДПРИЄМСТВА до Іншого НЕ оподатковується позбав в тому випадка, ЯКЩО ця передача як внесок одного ПІДПРИЄМСТВА до статутних капітал Іншого в обмін на Корпоративні права. Реорганізаційній прибуток для власніків может вінікнуті в тому випадка ЯКЩО ВАРТІСТЬ чистих актівів, что передаються правонаступник перевіщує номінальну ВАРТІСТЬ корпоративних прав емітованіх правонаступник.
Основні мотиви реорганізації спрямовані на укрупненна:
ефект сінергізму - Умова за Якої загальний результат є більшій чем сума часток, ефект вінікає Завдяк Дії таких факторів: економія на витрати, економія ФІНАНСОВИХ ресурсів, Збільшення власти на прайси;
Прагнення заволодіті ліцензіямі, патентами Які є в розпорядженні ПІДПРИЄМСТВА;
отріманні надійного Постачальника факторів виробництва;
Зменшення ризику при віході на Нові ринкі збуту и ​​Збільшення їхньої кількості;
Зменшення кількості конкурентів;
Податкові ПЕРЕВАГА;
придбання актівів за ціною яка нижчих за ВАРТІСТЬ заміщення передачі технічних и управлінськіх знань и навічок;
діверсіфікація актівів и ДІЯЛЬНОСТІ з метою Зменшення різіків и Підвищення потенціалу, прібутковості;
Попередження захоплення компании крупними фірмамі Із збереженням контролю над підпріємством;
Особисті мотиви віщої ланки менеджерів.
Є три види...
