Федеральне державне бюджетне освітня установа вищої НАУКИ МОСКОВСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ДИЗАЙНУ ТА ТЕХНОЛОГІЇ
Кафедра «Аудит і контролінг»
Курсова робота з дисципліни «Бухгалтерська фінансова
звітність »
на тему: «Бухгалтерська звітність при реорганізації та ліквідації підприємства»
Виконала: студентка 4 курсу,
групи ЕБ - 101, Ворожейкіна М.А.
Перевірила: Корчагіна Л.М.
Москва +2013
Зміст
Введення
Глава 1. Поняття реорганізації та ліквідації підприємства
Глава 2. Бухгалтерський облік при реорганізації та ліквідації підприємства
Глава 3. Форми бухгалтерської звітності при реорганізації та ліквідації підприємства
Висновок
Список використаної літератури
Введення
В умовах ринкової економіки успішне функціонування комерційних організацій багато в чому визначається їх здатністю адаптуватися до ринкових відносин.
Однією з основних завдань управління підприємством в даний час є забезпечення його фінансової стійкості, підвищення конкурентоспроможності виробленої продукції, зниження витрат і збільшення прибутку, освоєння нових ринкових сегментів.
В умовах спіткало весь світ економічної кризи, такі процедури як реорганізація та ліквідація починають цікавити все більша кількість людей.
Реорганізація підприємства є невід'ємним елементом розвиненої економіки і являє собою один з можливих шляхів підвищення ефективності роботи підприємства. За допомогою реорганізації можна істотно розширити бізнес, здійснити фінансове оздоровлення підприємства, оптимізувати податкові платежі і т.д.
У сформованій економічній обстановці безліч організацій несуть збитки, і подальша їхня діяльність ставати нерентабельною. Логічним рішенням у даній ситуації бачиться ліквідація що не приносить прибутку організації.
Основна мета курсової роботи полягає в тому, щоб вивчити порядок бухгалтерського обліку при реорганізації та ліквідації фірми.
Виходячи з мети, в роботі поставлені завдання:
) розглянути облік при реорганізації юридичних осіб;
) досліджувати бухгалтерський облік при ліквідації юридичних осіб.
Глава 1. Поняття реорганізації та ліквідації підприємства
Одним з можливих шляхів підвищення ефективності роботи підприємства є зміна його організаційної структури. У кожному конкретному випадку мотиви, які спонукають керівників проводити реорганізацію своїх підприємств, різні. Однак, як правило, об'єднує їх прагнення до підвищення ефективності роботи та зміцненню позицій підприємства на ринку. Реорганізація підприємства може бути спрямована, наприклад, на вдосконалення структури управління підприємством або на оптимізацію податкових платежів. Крім того, може бути прийняте рішення про злиття двох невеликих підприємств в одне велике або про виділення структурного підрозділу у самостійну юридичну особу з метою підвищення їх конкурентоспроможності
Реорганізація - процес зміни осіб у майнових та інших правовідносинах, що характеризується зміною комплексу їх прав та обов'язків, суб'єктного складу учасників якої організаційно-правової форми реорганізованих юридичної особи і тягне універсальне правонаступництво. З іншого боку, реорганізація підприємства може означати собою припинення його діяльності з переходом майнових прав та обов'язків до інших юридичних осіб.
В даний час в економічній літературі виділяється два самостійних напрямки реорганізації:
реорганізація бізнесу
реорганізація юридичної особи
Перший вид реорганізації передбачає зміну процесів управління підприємством, а другий зміну організаційно-правової форми, складу власників організації, її майна і зобов'язань і власного капіталу.
При цьому реорганізація може бути добровільною і примусовою.
Особливістю примусової реорганізації є те, що вона, на відміну від добровільної, може бути здійснена тільки у формі поділу або виділення (таку реорганізацію іноді називають розукрупненням);
Добровільна реорганізація здійснюється за рішенням самого юридичної особи - його засновників (учасників) або органу, що володіє відповідними повноваженнями відповідно до уста...
