рнення позики у відповідності із законодавством Федерації. Запорукою під взятий кредит можуть бути товарно-матеріальні цінності, вироблена продукція, майно позичальника, а також, відповідно до Закону про заставу, земля, яка перебуває у власності господарства. Банківським законодавством допускається забезпечення кредитів під гарантію платоспроможного підприємства. <В
Короткострокові кредити надаються селянським господарствам для здійснення поточних виробничих витрат на строк до одного року. Вони видаються в безготівковому порядку при розрахунках з підприємствами та організаціями і готівкою при розрахунках з громадянами у межах сум, зафіксованих у кредитних договорах, і кредитних ресурсів, що виділяються банку. <В
Довгострокові кредити видаються на термін до 10 років, але не більше терміну користування землею, з погашенням, починаючи з другого року після одержання позички. Він надається на формування основного стада, на витрати з будівництва житлового будинку з надвірними спорудами, об'єктів виробничого призначення, їх реконструкції і т.д. Окремим господарствам, що зазнають фінансові труднощі, банк має право дати відстрочку платежу на один рік під підвищений відсоток. <В
При простроченої заборгованості нові кредити не видаються.
Слід враховувати, що банк має право контролювати використання кредиту. Для цього вивчаються фінансовий стан і виробнича діяльність селянського господарства, його платоспроможність, ефективність витрачання коштів. Кредити можуть видаватися також на конкурсній основі. <В
Важливу роль у розвитку фермерства грає надається державою дешевий кредит. У 1991 році Урядом на ці цілі було виділено 1 млрд.руб. кредитних коштів, у 1992 році - 6,5 млрд.руб. (З 8-10% річних). <В
Певну безвідплатну фінансову допомогу фермерському господарству може надавати місцева Рада народних депутатів за рахунок місцевого бюджету або шляхом видачі безпроцентної позики для погашення витрат на розвиток господарства.
В В
Соціальний захист працівників господарств
В В
У ст.20 Закону про селянське (фермерське) господарство передбачається можливість використання в разі виробничої необхідності найманої праці. При цьому має дотримуватися чинне трудове законодавство Російської Федерації. Особливо важливо тут вимога забезпечувати в першочерговому порядку оплату такої праці незалежно від результатів роботи господарства. Причому оплата не може бути нижче, ніж у працівників відповідного профілю на державних підприємствах. Господарство зобов'язане гарантувати встановлені законом умови праці, його безпеку, соціальний захист. <В
Зазвичай відносини найму регулюються письмовим договором, де фіксуються права і обов'язки сторін, термін угоди, трудові функції найнятого працівника, режим робочого часу і відпочинку, умови і розмір оплати. Договір повинен бути зареєстрований у сільському або селищній Раді. Примірний договір складено Міністерством сільського господарства. Але він носить рекоменд...
