p align="justify"> здійснювати обов'язкове соціальне страхування працівників у порядку, встановленому федеральними законами;
відшкодовувати шкоду, заподіяну працівникові у зв'язку з виконанням ним трудових обов'язків, а також компенсувати моральну шкоду в порядку та на умовах, які встановлені Трудовим кодексом РФ, федеральними законами та іншими нормативними пра вовимі актами;
виконувати інші обов'язки, передбачені Трудовим кодексом РФ, федеральними законами та іншими нормативними правовими актами, що містять норми трудового права, колективним договором, угодами і цим договором.
.6. Права та обов'язки працівника і роботодавця в галузі охорони праці визначаються правилами розділу X Трудового кодексу РФ. p align="justify">. Умови оплати праці
.1. Варіант 1. Роботодавець зобов'язується своєчасно і в повному обсязі виплачувати Працівникові заробітну плату в розмірі ___________________ (вказати розмір тарифної ставки або посадового окладу Працівника) рублів щомісяця. p align="justify"> У зв'язку із зростанням споживчих цін на товари та послуги Роботодавець здійснює індексацію заробітної плати у наступному порядку: __________________ (в організаціях, що фінансуються з відповідних бюджетів, індексація заробітної плати здійснюється у порядку, встановленому законами та іншими нормативними правовими актами, а в інших організаціях - в порядку, встановленому колективним договором, угодами або локальним нормативним актом організації).
.1. Варіант 2. Роботодавець зобов'язується виплачувати Працівникові ___% від чистого прибутку, отриманого за результатами діяльності за квартал, але не менше ____________ рублів на місяць, а також посадовий оклад у розмірі ______________ рублів на місяць, який підлягає індексації у зв'язку з інфляцією в наступному порядку: _____________________ (вказати ).
.2. За рішенням Роботодавця Працівникові встановлюється:
Варіант 1: - персональна надбавка до посадового окладу у розмірі ______________ рублів щомісячно;
Варіант 2: - премія у розмірі ___________ рублів щомісяця (щокварталу);
Варіант 3: - винагорода за результатами роботи за рік у розмірі _____________ рублів.
.3. Варіант. Рішення (ноу-хау, концепція, раціоналізаторську пропозицію і т.п.) Працівника, здійснення якого дозволило:
а) підвищити рентабельність роботи організації не менше ніж на ___% (за підсумками півріччя), або
б) скоротити витрати фінансових коштів організації не менше ніж на ___% при незменшуваного доході (за підсумками півріччя), або
в) отримати інший економічний ефект у вигляді ____________________________________________________ (вказати),
є підставою для виплати Прац...
