Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Проект заходів щодо вдосконалення мотивації персоналу на прикладі ЗАТ "Натусана"

Реферат Проект заходів щодо вдосконалення мотивації персоналу на прикладі ЗАТ "Натусана"





n>

. Іванова С. Корпоративна культура - ефективний засіб мотивації співробітників. // Служба персоналу, № 9, 2008.

. Крилов М. Конференції, з'їзди, вечірки - все це ритуали процесу інтеграції. // Капітал (Москва), № 7, .2.3.2007.

. Матвєєва А. Культура заважає об'єднанню. // Експерт, № 007, 23.2.2008.

. Миколаїв В. Поки ростуть хінокі, дохід приносять сосни. // Казахстанська правда, Алмати, № 136, 12.6.2007.

. Свистунов С. Лідери виробництва електронних іграшок не зуміли укласти альянс. // Фінансові Известия, Москва, № 43 (394), 17.6.2007.

. Сергєєв В. В«Сезон-групВ»: союз бізнесу і культури. // Японія сьогодні, Москва, № 3, 15.3.2007.

. Сміткляйм Бічем і Гласко-Уелком призупиняють переговори. // Фінансові новини, 26.2.2008.

. Солдатов А. Енді Гроув вирішив взяти Європу на переляк. // Сьогодні, № 026, 12.2.2007.

. Спільноти домагаються успіху швидше, ніж В«машиниВ». // Капітал (Москва), № 10 (109), 2.4.2007.

. Старий кадровик борозни не псує ...// Гроші, № 11, 24.3.2006.

. Старий кадровик борозни не псує ...// Гроші, № 11, 24.3.2006.

. Сухоруков А.С., Веселков А.Ф. Психодіагностика і прогноз успішності як засіб підвищення ефективності персоналу. // Вісник АРБ, Москва, № 36, 3.12.2007.

. Вчися менеджменту. XX. Мистецтво управління персоналом - недосяжна мрія чи дерево строгих нормативів? // Діловий експрес, № 168, 13.5.2007.

. Вчися менеджменту. XX. Мистецтво управління персоналом - недосяжна мрія чи дерево строгих нормативів? // Діловий експрес, № 168, 13.5.2007.

Додаток


Орієнтовна посадова інструкція менеджера по корпоративній культурі

Посадова інструкція

Менеджер по корпоративній культурі

Мета:

Забезпечення і контроль за формуванням корпоративної культура на підприємстві, формування сприятливого психологічного клімату в колективі, організація і проведення корпоративних заходи неформального характеру.

Завдання:

Дотримання трудового законодавства

Забезпечення організації корпоративних заходів виходячи з принципів сформованих на підприємстві


Назад | сторінка 49 з 52 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз кошторисів "Управління з контролю за використанн та охороною зе ...
  • Реферат на тему: Арабо-ізраїльський конфлікт в 2007-2008 рр..
  • Реферат на тему: Аналіз фінансового стану ЗАТ КФ "Лагода" за 2007-2008 роки
  • Реферат на тему: Медичний огляд Наро-Фомінського ЗОШ № 4 в 2007-2008 роках
  • Реферат на тему: Інфляція в Росії 2006-2007 рр..