ивати» різноманітні соціальні потреби літніх людей, істотно різноманітити ту допомогу, яка їм так необхідна.
Крім того, необхідно мати на увазі і той факт соціального життя, що всебічний розвиток неурядових, недержавних організацій, громадських об'єднань громадян є найважливішим напрямком розвитку та становлення громадянського суспільства в Росії, формування соціальної ініціативи громадян, формою об'єднання не тільки молодих, але і літніх людей, включення їх в активну соціальну діяльності поза сферою їх службової діяльності.
Використання їх потенціалу на основі активної участі в літніх людей у ??суспільному житті та у відновленні їх соціального статусу потребує певного державному або муніципальному фінансуванні. Цілком можлива і, мабуть, необхідна реалізація системи соціального замовлення на виконання тієї чи іншої програми; регіональний чи муніципальний грант, спонсорська допомога діяльності громадських об'єднань літніх людей і т.д. У кожному разі, пошук механізмів розвитку активності громадських об'єднань літніх людей залежить від політичної волі і творчості регіональних і муніципальних керівників.
Розвиток інфраструктури соціальної роботи з літніми людьми є завданням рутинної повсякденної роботи відповідних служб і фахівців, практичним завданням організаторської та управлінської діяльності. Отже, основні пріоритети соціальної роботи лежать у площині налагодження практичної роботи з ними за місцем їх проживання [50, с. 56].
Роль і місце літньої людини в суспільстві, природно, змінюється з часом. Це місце займе з часом і кожен з нас. Тому увага до літньої людини сьогодні - це і надання йому заслуженою їм допомоги у гармонізації взаємодії з соціумом; і формування позитивного ставлення до тих з нас, хто через кілька років придбає соціальний статус літньої людини.
Таким чином, основною метою соціальної роботи з літніми людьми має стати забезпечення їм можливості увійти в нову систему соціальних зв'язків і відносин, зберігаючи і використовуючи їх інтелектуальний, трудовий, соціальний і особистісний потенціал, це діяльність по повному або частковому вирішенню низки соціальних проблем літньої людини відповідними організаціями, установами та фахівцями.
.2 Нормативно-правова база для соціальної роботи з літніми людьми в Російській Федерації
Щоб успішно працювати з людьми похилого віку, соціальному працівникові потрібно знати їх соціально-економічне становище, особливості характеру, матеріальні і духовні потреби, стан здоров'я, бути добре обізнаним про досягнення науки і практики в цьому напрямку, а також добре знати законодавчу базу. Результатом розвитку законодавства про соціальну роботу з особами похилого віку за останні роки є створення достатньо міцної системи соціального забезпечення населення.
Нормативно-правовою базою для роботи з літніми людьми на світовому рівні є міжнародні документи: ООН, ВООЗ, МОП, конвенція про права літньої людини.
Концептуальні погляди Організації Об'єднаних Націй на місце і роль літніх людей були відображені в Принципах ООН щодо літніх осіб, прийнятих Генеральною Асамблеєю в 1991р. Ці принципи передбачають забезпечення літніх громадян: [27, с. 9-102].
продовольством, житлом, одягом і медичним обслуговуванням; можливістю займатися прибутковою діяльністю, жити в безпечних умовах з урахуванням особистих схильностей і мінливого стану, перебувати якомога довше в домашніх умовах; можливістю брати активну участь у розробці та здійсненні зачіпає їх добробут політики і створювати свої рухи і асоціації;
доглядом і турботою з боку сім'ї та громади, медичним обслуговуванням з метою підтримки або відновлення оптимального рівня фізичного, психічного та емоційного добробуту та попередження захворювань; можливістю отримувати соціальні та правові послуги, послуги опікунських установ; можливістю користуватися в будь-якому соціальному закладі правами людини і основними свободами, включаючи повну повагу гідності, переконань, потреб та особистого життя, а також права приймати рішення щодо догляду та якості життя;
можливістю всебічної реалізації свого потенціалу, тобто доступу до суспільних цінностей в галузі освіти, культури, духовного життя і відпочинку;
можливістю вести гідний і безпечний спосіб життя, тобто, не піддаючись експлуатації, фізичній або психологічному насильству, а також мати право на справедливе поводження незалежно від віку, статі, расової або етнічної приналежності, інвалідності або іншого статусу.
Особливі інтереси літніх людей знайшли відображення в конвенціях і рекомендаціях Міжнародної організації праці (МОП): [20, с. 98].
про мінімальні норми соціального забезпечення та встановлення прожиткового мінімуму (1952);
про основні цілі та норми соціальної політики (1962);
про професійну орієнтацію та професійну підготовку в галузі розвитку людських ресурсів (1975);
про літніх...
