Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Організаційні аспекти реалізації бухгалтерського управлінського обліку на прикладі ГУСП радгоспу &Олексіївський&

Реферат Організаційні аспекти реалізації бухгалтерського управлінського обліку на прикладі ГУСП радгоспу &Олексіївський&





align="justify"> Результатом кращого використання основних фондів є насамперед збільшення обсягу виробництва. Тому узагальнюючий показник ефективності основних виробничих фондів повинен будуватися на принципі порівняння виробленої продукції з усією сукупністю застосованих при її виробництві основних фондів.


Таблиця 2.3 Ефективність використання основних виробничих фондів

2011р. 2012р. 2013р. Фондооснащенность, тис. Руб. 89,499131,17Фондовооруженность, тис. Руб493522702,4Фондоемкость, тис. Руб. 1,451,151,26Фондоотдача, тис. Руб0,680,860,79

Як видно з даних таблиці 2.3 всі показники з кожним роком збільшуються, це дуже хороші результати, а фондомісткість зменшується, так як фондомісткість величина зворотна фондовіддачі.

За своїм економічним змістом оборотні кошти в основному представлені предметами праці, вони забезпечують поточне функціонування підприємства [10].


Таблиця 2.4 Аналіз оборотності оборотних коштів

Показники 2011р. 2012р. 2013р. Виручка, тис. Руб6200545039671001093Колічество днів аналізованого періоду, дн360360360Среднегодовая вартість оборотних коштів, тис. Руб. 220409,5199459,51505174,5Коеффіціент оборачіваемості2,82,54,5Період звернення, дн12814480

Висновок: коефіцієнт оборотності показує, число кругообігів скоєних обіговими коштами підприємства за певний період, або обсяг реалізованої продукції, що приходить на 1 руб. оборотних коштів. У нашому підприємстві оборотні кошти використовуються ефективно.

Висновок: чим коротше період обертання, тим за інших рівних умов, підприємству потрібно менше оборотних коштів. Чим швидше оборотні кошти роблять кругообіг, тим краще і ефективніше вони використовуються. Таким чином, час обороту в радгоспі Олексіївський становить в 2011 році 128 днів, а в 2013 році - 80 днів, це говорить про те, що підприємство йде до підвищення ефективності використання оборотних коштів, отримує збільшення продукції.

Управління персоналом - це одна з найважливіших напрямків діяльності підприємства, від рівня організації праці та мотивації персоналу безпосередньо залежить успіх підприємства.

На відміну від недавнього минулого в даний час основним капіталом підприємства є трудові ресурси.

Особливо важливим елементом є навчання нових кадрів, що дозволяє підвищити віддачу виробленої роботи, рівень задоволеності працівників у своїй діяльності [10].

Таблиця 2.4 Склад і структура трудових ресурсів в ГУСП радгоспі Олексіївський за аналізований період.

Наіменованіе2011 год2012 год2013 год2013 рік у% до 2011 годчел. % чол. % чол. % 12345678По організації всего136233,8136128,4136034,599,8в т. Ч. Працівники, зайняті в сільськогосподарському виробництві - всего114428,4111028,4111728,4 97,612345678в т. Ч. Робочі постоянние94623,592822,780920,5 85,5із них: трактористи - машіністи601,5607,7621,8 103,3Служащіе1894,72105,72215,6116,9із них: руководители190,5233,6250,6131,5специалисты1513,71532,11754,4115,8Работники торгівлі та громадського пітанія1533,81631,51674,2 109,1Ітого40241004008100393610097,8

З таблиці 2.4 видно, що відбулися дуже сильні зміни у складі трудових ресурсів у 2006 рік за відношенню до 2008 року спеціалісти та керівники збільшилися, ніж робітники зайняті в сільському господарстві, це пов'язано з тим, що з'явилося більше автоматизованого обладнання і потрібні хороші фахівці розбираються в техніці.


2.2 Стан обліково-аналітичної роботи в ГУСП радгоспі Олексіївський


Одним з основних документів, яким керується бухгалтер у своїй роботі, є Облікова політика підприємства raquo ;. Облікова політика формується головним бухгалтером виходячи зі структури, галузі та інших особливостей діяльності організації на основі Положення з бухгалтерського обліку Облікова політика організації ПБО 1/2008, затвердженого Наказом Мінфіну РФ 06.10.2008 № 106н і затверджується керівником підприємства.

Облікова політика формується головним бухгалтером і затверджується керівником. Облікова політика формується на наступний звітний рік і застосовується з 1 січня року, наступного за роком її затвердження.

В даний час облікова політика організації складається як для цілей бухгалтерського обліку, так і для цілей оподаткування. [16].

Облікова політика повинна містити такі елементи, як:

робочий план рахунків;

форми первинних документів, необхідних для оформлення господарських операцій;

форми документів для внутрішньої звітності;

порядок проведення...


Назад | сторінка 5 з 12 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Облікова політика комерційної організації для цілей бухгалтерського обліку
  • Реферат на тему: Облікова політика підприємства та організація бухгалтерського обліку на при ...
  • Реферат на тему: Нормативно-законодавче регулювання бухгалтерського обліку. Облікова політи ...
  • Реферат на тему: Облікова політика для цілей бухгалтерського і податкового обліку на приклад ...
  • Реферат на тему: Облікова політика для цілей бухгалтерського обліку: формування і розкриття