ідстави сподіватися, що самодемонстрації пом'якшиться за рахунок самоконтролю і виховання і що у відповідальній обстановці проявляться контроль над надлишкової товариськістю і елементарна скромність. p align="justify"> Підвищені бали за шкалою сензитивності (8 балів) виявляють такі особистісні риси, як вразливість, схильність до роздумів, готовність відступити в конфліктній ситуації. Людям цього типу властиві постійність і вірність у дружніх та інших теплих відносинах, прагнення уникати широких контактів, схильність до глибоких переживань у випадку невдач, невпевненість у собі, гуманність як риса характеру, вміння аналізувати та узагальнювати складну інформацію, вдумливість, серйозність, консерватизм.
Підвищені бали за шкалою тривожності (7 балів) характерні для особистості совісною, делікатній в питаннях чесності, обережною, що уникає конфліктів, що побоюється ризикованих підприємств, завжди зіставляли свої висловлювання і вчинки з загальноприйнятими правилами поведінки. У ситуації конфлікту або стресу якість тривожності легко переростає в стан тривоги. p align="justify"> Якщо показниками тривожності протиставлені настільки ж виражені бали за шкалою агресивності (5 балів), то мова йде про досить складному малюнку особистості, в рамках якого смілива напористість і активне самопред'явленіе при невдачі змінюються тривожними переживаннями і почуттям провини. Своїм підлеглим люди такого плану пред'являють підвищені вимоги, але перед начальством ніяковіють. p align="justify"> Тривожно-сензитивні особистості - найбільш конформні та залежні від думки значної більшості або авторитарного члена групи.
Шкала ригідності при помірних показниках (6 балів) - виявляє стійкість до стресу, впорядкованість дій, схильність до докладності і планування, інтереси в основному у сфері точних наук. Особам цього типу властиві практичність, прихильність прийнятим на озброєння ідеям, прагнення всіх навколо організувати і мотивувати в тому напрямку, який видається найбільш правильним. p align="justify"> При найвищих балах за шкалою лабільності (9 балів) - емоційність надлишкова, супроводжується вегетативними реакціями, фізичними порушеннями, істеричними проявами.
У плані професійної і ділової активності емоційно лабільні особистості, що відрізняються художнім, наочно-образним типом сприйняття, схильністю до опори на цельночувственние образи, до емоційної залученості в контактах з оточенням, здатністю перевтілюватися в різні соціальні ролі, потребою бути в центрі уваги оточуючих і проявляти свої художні нахили, тягнуться до політичної активності, їм імпонує сценічна діяльність, робота журналіста, фотокореспондента, адвоката, який за родом своєї спеціальності повинен вникати в переживання свого клієнта, ставати на його позицію.
В обслуговуванні, в торгівлі особи цього типу вміють бути ввічливими, послужливими. Вони можуть розіграти перед покупцем цілий спектакль, якщо мотивовані на те, щоб умовити клієнта купити дану річ, або переконати партнера (або опонента) по бізнесу піти на вигідну для своєї фірми угоду. Їх гнучкість дозволяє скрадати гострі кути в конфліктних ситуаціях, швидко міняти позицію, якщо вона виявляється вразливою, знайти потрібні слова, зобразити на обличчі саме той вираз, що може обдурити або підкупити В«охмуряєВ» обличчя, тобто використовувати весь набір тих хитромудрих прийомів, завдяки яким ще в давні часи виникло і широко використовувалося в купецькому лексиконі вислів: В«Не обдуриш - не продасиВ».
За наявності високого інтелекту і освіченості особистості цього типу успішно проявляють свої здібності в переговорному процесі, де потрібні дипломатичність, уміння вгадувати особливості характеру партнера по бізнесу, швидко проникати в його настрій і установки, осягати сильні і слабкі сторони його позиції, найменші зміни в його настрої і т.д.
Тривожний тип (7 балів) частіше зустрічається серед вихователів, вчителів і представників інших професій, що вимагають самозречення і створюють щадну соціальну нішу (священнослужителі, місіонери, громадські діячі, борці за втілення в життя гуманних ідей). У компаніях, фірмах, виробничих колективах їм зручно довіряти ті ділянки діяльності, які пов'язані з охороною праці, питаннями безпеки, розробки інструкцій, рішенням медико-профілактичних проблем, морально-етичними аспектами життя колективу. br/>
3.2 Діагностика міжособистісних відносин
Отримані результати
Назва В«Я-реальнеВ» В«Я-ідеальнеВ» Різниця 1. Владно-лідірующій6932. Незалежно-домінірующій6513. Прямолінійно-агрессівний5414. Недовірливо-скептіческій7165. Покірно-застенчівий2206. Залежно-послушний12397. Сотруднічающе-конвенціальний14868. Відповідально-велікодушний1376
Основні шкали:
...
