ральна картотека особового складу установ виконують покарання (у частині персонального обліку), Соціальний захист .
веде аналітичні обліки за різними напрямками роботи з кадрами, в тому числі з використанням засобів обчислювальної техніки. Готує проекти узагальнених звітних та інформаційних документів з питань роботи з кадрами.
. Старший інспектор відділення обліку:
веде особисті справи співробітників, працівників, державних службовців певної номенклатури, їх штатно-посадовий облік, здійснює статистичний і персональний облік кадрів.
організовує і безпосередньо веде роботу по оформленню, видачі службових посвідчень (посвідчень) співробітникам, державним службовцям (працівникам).
. Інспектор відділення обліку:
спільно з зацікавленими службами здійснює комплектування посад номенклатури начальника УФСІН, вивчає та узагальнює практику цієї роботи в підрозділах, надає необхідну методичну і практичну допомогу.
оформляє відпускні документи співробітникам підрозділів УФСІН, які не мають кадрових апаратів.
оформляє відрядження документи та веде облік відряджень співробітників Управління.
готує проекти наказів начальника Управління з особового складу та про заохочення співробітників. Розглядає та візує проекти наказів начальника УФСІН про заохочення співробітників і накладення дисциплінарних стягнень, підготовлені іншими службами та підрозділами.
. Начальник відділення морально - психологічного забезпечення:
здійснює організаційно-методичне керівництво роботою з кадрового та морально-психологічному забезпеченню службової діяльності, контроль і перевірку виконання в підрозділах УФСІН нормативних правових актів Російської Федерації з питань організації роботи з кадрами, проходження служби особами рядового і начальницького складу , державної цивільної служби та дотримання норм трудового законодавства Російської Федерації.
. Старший інспектор відділення МПО:
організовує своєчасний розгляд пропозицій, заяв, скарг співробітників (державних службовців, працівників) органів ФСВП і громадян, критичних та інших матеріалів засобів масової інформації з питань роботи з кадрами, приймає в межах своєї компетенції заходів щодо усунення виявлених недоліків.
. Психолог ОМПО:
проводить психодіагностичні заходи, спеціальні психофізіологічні дослідження, спрямовані на вивчення, аналіз і оцінку особистісних якостей, психологічних особливостей кандидатів на службу в ФСВП і навчання в освітні установи ФСВП Росії, співробітників, які перебували у резерві на висунення, що переміщуються по службі на інші посади, здійснює прогнозування успішності їх діяльності.
. Начальник інспекції з особового складу:
організовує і контролює роботу по збору відомостей про доходи, про майно і зобов'язання майнового характеру від співробітників, державних службовців (працівників) та зберігання відомостей стосовно співробітників, що заміщають посади номенклатури начальника УФСІН.
. Інспектор (службовець) ІЛС:
бере участь спільно зі службами і підрозділами Управління у проведенні заходів з протидії корупції УФСІН, зміцненню антикорупційної стійкості особового складу.
. Старший інспектор групи професійної підготовки:
організовує службово-бойову та морально-психологічну підготовку особового складу з урахуванням вирішуваних завдань і особливостей діяльності органів і підрозділів УФСІН, забезпечує участь у цій роботі керівників служб і підрозділів; контролює виконання нормативних актів ФСВП Росії з питань професійної підготовки.
. Інспектор ГПП:
спільно з службами і підрозділами УФСІН здійснює відбір кандидатів для навчання у вищих навчальних закладах ФСВП Росії.
Рух документів в ОРЛС УФСІН Росії по Єврейській автономній області з моменту їх створення або отримання до завершення виконання або відправлення (документообіг) здійснюється у відповідності з наступними вимогами:
- прямоточность руху документів (документ найкоротшим шляхом потрапляє до виконавця, поворотні переміщення документів виключені);
- розподіл документів між керівниками та спеціалістами згідно з їхніми функціональними обов'язками;
необхідне переміщення документів (дублювання, зайві інстанції і дії виключені);
- одноманітність маршруту руху документів і технічних операцій з ними, однократність кожної операції.
Рух документів у всіх випадках відображає орг...
