ок, використаний на нагромадження, і нерозподілений прибуток минулих років свідчить про фінансову стійкість підприємства, про наявність джерела для подальшого розвитку.
Друга характеризує частку прибутку, що використовується на споживання. Прибуток, спрямована на накопичення і споживання, називається розподіленою. Напрямки розподілу і використання отриманого прибутку підприємством визначаються самостійно.
Розподіл і використання прибутку є важливим господарським процесом, що забезпечує як покриття потреб підприємства, так і формування доходів держави.
Механізм розподілу прибутку повинен бути побудований таким чином, щоб сприяти підвищенню ефективності діяльності підприємства.
Таким чином, виникає необхідність у чіткій системі розподілу прибутку, насамперед, на стадії, що передує утворенню чистого прибутку (прибутку, що залишається в розпорядженні підприємства).
Економічно обґрунтована система розподілу прибутку в першу чергу повинна гарантувати виконання фінансових зобов'язань перед державою і максимально забезпечити виробничі, матеріальні та соціальні потреби підприємства (10, с. 187).
При розподілі прибутку підприємства необхідно враховувати основні принципи розподілу, які можна сформулювати наступним чином (14, с. 482):
. Прибуток, одержуваний підприємством в результаті господарської та фінансової діяльності, розподіляється між державою і підприємством як суб'єктом.
. Прибуток акумулюється у відповідних бюджетах у вигляді податку на прибуток, порядок обчислення і сплати якого в бюджет установлюється законодавчо і ставка якого не може бути безпідставно змінена.
. Величина прибутку підприємства, що залишається в його розпорядженні після сплати податків, не повинна знижувати його зацікавленості в зростанні обсягу продажів і поліпшенні результатів господарської діяльності.
. Прибуток, що залишився в розпорядженні підприємства, в першу чергу повинна спрямовуватися на накопичення, що забезпечує його подальший розвиток, і тільки в іншій частині - на споживання.
. Розподіл чистого прибутку має відображати процес формування фондів і резервів підприємства для фінансування потреб підприємства і розвитку соціальної сфери.
Розподіл чистого прибутку - один з напрямів внутрішньофірмового планування. Порядок розподілу та використання прибутку на підприємстві фіксується в статуті підприємства. Основними витратами, що фінансуються з прибутку, є витрати на розвиток підприємства, соціальні потреби трудового колективу, на матеріальне заохочення працівників і благодійні цілі.
Прибуток, що залишається в розпорядженні підприємства, так само може направлятися на задоволення соціальних потреб. Так, з цього прибутку виплачуються одноразові заохочення і допомогу йде на пенсію, а також надбавки до пенсій; дивіденди по акціях і внесках членів трудового колективу в майно підприємств. Виробляються витрати з оплати додаткових відпусток понад встановлену законом тривалості, надається матеріальна допомога. Крім того, виробляються витрати на безкоштовне харчування або харчування за пільговими цінами.
Прибуток, що залишається в розпорядженні підприємства, служить не тільки джерелом фінансування виробничого, соціального розвитку та матеріального заохочення, але і використовується у випадках порушення підприємством чинного законодавства для сплати різних штрафів і санкції. У випадках приховування прибутку від оподаткування або внесків до позабюджетних фондів також стягуються штрафні санкції, джерелом яких є чистий прибуток.
Найчастіше виникає необхідність резервувати кошти у зв'язку з проведенням ризикових операцій і, як наслідок цього, втратою доходів від підприємницької діяльності. Тому при використанні чистого прибутку підприємства право створювати фінансовий резерв.
З розширенням спонсорської діяльності частина чистого прибутку може бути спрямована на благодійні потреби, надання допомоги театральним колективам, організацію художніх виставок та інші цілі.
Таким чином, наявність прибутку, що створює стимулюючі умови господарського розвитку підприємства, є важливим чинником подальшого зміцнення і розширення підприємницької діяльності.
. 3 Методика аналізу валового прибутку
В аналізі факторів, що впливають на величину прибутку, лежать резерви збільшення прибутку підприємства, основними з яких є:
- забезпечення зростання обсягу продажів на основі оновлення та розширення асортименту та підвищення ефективності діяльності.
поліпшення умов продажу, у тому числі за рахунок вдосконалення р...
