> Товариство несе відповідальність за своїми зобов'язаннями всім належним йому майном. Товариство не відповідає за зобов'язаннями своїх акціонерів. Засновники не відповідають за зобов'язаннями Товариства і несуть ризик збитків, пов'язаних з його діяльністю, у межах вартості приналежних їм акцій. Засновники не повністю оплатили акції, несуть солідарну відповідальність за зобов'язаннями Товариства у межах неоплаченої частини вартості належних їм акцій. Держава та її органи не несуть відповідальності за зобов'язаннями Товариства, а Товариство не відповідає за зобов'язаннями держави та її органів.
Якщо неспроможність Товариства викликана діями його акціонерів або інших осіб, які мають право давати обов'язкові для Товариства вказівки або іншим чином мають можливість визначати його дії, то на зазначених акціонерів або інших осіб у разі недостатності майна Товариства може бути покладена субсидіарна відповідальність за його зобов'язаннями.
Неспроможність Товариства вважається викликаної діями його акціонерів або інших осіб, які мають право давати обов'язкові для Товариства вказівки або іншим чином мають можливість визначати його дії, тільки у випадку, якщо вони використовували зазначене право або можливість з метою здійснення Товариством дій, свідомо знаючи, що внаслідок цього настане неспроможність Товариства.
Суспільство може виступати засновником, самостійно і спільно з іншими юридичними та фізичними особами, господарських товариств і товариств, за винятком випадків, передбачених Цивільним Кодексом РФ та іншими законами.
Філії та представництва Товариства не є юридичними особами і здійснюють свою діяльність від імені Товариства на підставі Положень, затверджуваних Радою директорів. Суспільство наділяє створені філії та представництва необхідним для їх діяльності майном, яке враховується як на їх окремих балансах, так і на балансі Товариства. Товариство несе відповідальність за діяльність філії і представництва в межах наданих їм повноважень.
Рішення про створення філій та відкриття представництв, а також про їх ліквідацію приймаються Радою директорів. На підставі цих рішень здійснюється внесення змін до Статуту Товариства. Керівник філії і керівник представництва призначаються на посаду рішенням Ради директорів Товариства і діють на підставі довіреності, виданої від імені Товариства керівнику філії та керівнику представництва Генеральним директором або особою, що його заміщає.
Суспільство може мати дочірні і залежні господарські товариства з правами юридичної особи на території Російської Федерації, створені відповідно до чинного законодавства РФ, а за межами території Російської Федерації - відповідно до законодавства іноземної держави за місцем знаходження дочірнього або залежного товариств, якщо інше не передбачено міжнародним договором.
Дочірні та залежні господарські товариства не відповідають за зобов'язаннями Товариства. Товариство несе відповідальність за зобов'язаннями дочірнього господарського товариства та перед його акціонерами лише у випадках і порядку, встановлених ст. 105 частини першої Цивільного кодексу РФ і ст. 6 Закону.
Товариство самостійно планує свою виробничо-господарську діяльність. Основу планів становлять договори, укладені із споживачами продукції та послуг, а також постачальниками матеріально-технічних та інших ресурсів. Реалізація продукції, виконання робіт і надання послуг здійснюється за цінами і тарифами, що встановлюються Товариством самостійно з урахуванням вимог антимонопольного законодавства та інших правових актів.
Суспільство вправі укладати трудові договори (контракти) з працівниками, що залучаються для постійної та тимчасової роботи в Товаристві. Відносини, що виникають між Товариством та працівниками, регулюються трудовими договорами (контрактами), а також чинним трудовим законодавством. Залучення іноземної робочої сили для роботи в Товаристві, здійснюється Товариством відповідно до законодавства, що регулює залучення і використання іноземної робочої сили на території РФ. Товариство має право залучати фахівців, для виконання окремих видів робіт, за цивільно-правовими договорами. Товариство самостійно встановлює для своїх працівників систему, форми і розмір заробітної плати. Товариство забезпечує дотримання встановлених законодавством норм і правил з охорони праці.
Склад органів управління і контролю Товариства
Органами управління Товариства є:
Загальні збори засновників;
Рада директорів;
Генеральний директор.
Органом контролю Товариства є Ревізійна комісія або Ревізор. Рада директорів і Ревізійна комісія обираються Зборами в порядку, передбаченому цим Статутом. Генеральний директор призначаєт...
