бничого травматизму;
розробка пропозицій і заходів щодо поліпшення умов і безпеки праці, в тому числі для включення їх до колективного договору;
участь у роботі комісії з охорони праці;
контроль за правильністю проведення розслідування нещасних випадків на виробництві та участь у розробці заходів щодо зниження травмоопасності;
контроль за правильністю надання пільг і компенсацій працівникам за роботу у важких і шкідливих умовах праці;
розробка інструкцій з охорони праці та безпечного виконання робіт, забезпечення ними робочих місць;
складання звітності з охорони праці;
забезпечення працівників засобами індивідуального захисту;
організація пропаганди і наочної агітації з охорони праці;
Вищеперелічені обов'язки щодо забезпечення безпечних умов і охорони праці в організації також покладаються і на роботодавця.
Відповідальність за діяльність працівника з охорони праці несе керівник організації. У свою чергу сам працівник несе відповідальність за виконання своїх посадових обов'язків, визначених посадовими інструкціями. p align="justify"> Роботодавці та посадові особи, помічені в порушенні нормативів, притягуються до адміністративної, дисциплінарної або кримінальної відповідальності, визначеної ст. № 26 основ законодавства РФ про охорону праці, ст. № 41 кодексу України про адміністративні правопорушення, ст . № 30, № 140, № 143 кримінального кодексу законів про працю РФ
З метою забезпечення вимог охорони праці, поширення правових знань, проведення профілактичних робіт, з попередження виробничого травматизму, про професійних захворювань на ТОВ В«ЦентротехВ» створений кабінет охорони праці і два куточка охорони праці.
Кабінет охорони праці оснащений навчальними посібниками та зразками, інформаційними матеріалами. Куточок охорони праці представлений у вигляді стенду. p align="justify"> Організація і керівництво роботою кабінету і куточком охорони праці покладається на спеціаліста з охорони праці.
Аналіз виробничого травматизму та профзахворювань відображений у таблиці 4.2. p align="justify"> Таблиця 4.2 - Рівень виробничого травматизму та професійних захворювань в ремонтній майстерні ТОВ В«ЦентротехВ».
Показатели200920102011Среднесписочное кількість работніков9109Колічество нещасних случаев000в тому числі: з летальним ісходом000Колічество днів непрацездатності через травм0011Коеффіціент частоти0011, 9Коеффіціент тяжесті0011Кол-во зареєстрованих профзаболеваній000
Проаналізувавши таблицю 4.1, можна сказати, що рівень виробничого травматизму вкрай низький, а рівень професійної захворюваності дорівнює нулю. У 2009 і 2010 рр.. нещасних випадків не було, а в 2011 був зареєстрований всього лише 1 з кількістю днів непрацездатності 11. З розрахункових показників видно травми трапляються рідко, так коефіцієнт частоти дорівнює 11,9, а наслідки від травм незначні, коефіцієнт тяжкості дорівнює 11. p align="justify"> Нещасний випадок на виробництві - подія, в результаті якого працівник отримав каліцтво або шкоди здоров'ю при виконанні трудових обов'язків, що спричинило за собою необхідність його переведення на іншу роботу, тимчасову або стійку втрату ним працездатності, або його смерть.
Розслідування нещасних випадків проводиться комісією, утвореною з представників роботодавця, а так само профспілкового органу або іншого уповноваженого працівниками. Склад комісії затверджується наказом керівника організації. Розслідування обставин і причин нещасного випадку проводиться протягом трьох діб з моменту його пригоди. p align="justify"> Розслідування кожного нещасного випадку розглядається роботодавцями з метою розробки та реалізації заходів щодо їх попередження, вирішення питань про відшкодування шкоди постраждалим, надання компенсацій і пільг.
Кожен нещасний випадок, що викликав необхідність переведення працівника на іншу роботу, втрату ним працездатності не менш як на один робочий день або його смерть, оформляється актом про нещасний випадок на виробництві за формою акт Н-1 згідно з положенням.
При груповому нещасному випадку акт Н-1 складається на кожного потерпілого окремо.
Акт за формою Н-1 повинен бути оформлений та підписаний членами комісії, затверджений роботодавцем і завірений печаткою організації. Один примірник видається потерпілому, а другий зберігається на підприємстві. p align="justify"> По закінченню тимчасової непрацездатності потерпілого, роботодавець зобов'язаний направити до державної інспекції праці повідомлення про наслідки нещасного випадку на виробництві, про рішення прокуратури, пр...
